永徽年间至今的对外战例，很明显一般都是一员老成持重，经验丰富的老将为大总管。

然后配一些中年将领，再搭一些青年将领，以做人才培养。

老将的经验、中年将领的沉稳和年富力强。

再加年青将领的冲劲，效果极佳。

比如之前征西突厥，以程知节为大总管。

苏定方为前总管。

以刘仁愿、苏大为、阿史那道真、娄师德、王孝杰等一大批中层和基层将领充实其中。

正是经历灭西突厥的战争，苏大为迅速成长。

再比如显庆三年，李治命程名振征讨高句丽，以薛仁贵为其副将，也是出于这种考虑。

所以大唐军事上，从来没有人才断档一说，而是一直在持续的在培养和造血。

这是唐军之所以强大的一大原因。

苏大为现在得李治看重，并非是他和武媚娘的那份情义。

也不完全是苏大为在情报侦察和断案上的能力。

李治更看好的是苏大为的未来。

那个能在军中大放异彩，成为大唐新一代名将，如苏定方般擎起大唐半壁的未来。

也正是出于这一点，对苏大为方才一些言语无状，李治也没有真的发火，而是让郝处俊一一点出其中关窍。

这也是一种“组织培养”。

“咳咳”

郝处俊轻咳两声，将苏大为的注意力拉回到自己身上。

他拈须道：“方才说到，府兵战力衰弱，是大势，是必然，并非朝廷舍不得钱粮厚赏。

府兵与兵募相比较，府兵是半农半兵，男子二十成丁，每三年需要应征为府兵一次，点中的需要终身承担兵役。

府兵制下，被征为府兵的家庭一般可以免除徭役，退役后可优先得到口分田，战死了口分田由子孙继承。

府兵制下，各地府兵平时在家乡务农，农闲时集中于各地折冲府操练。

二十至六十岁的府兵，还要轮番到长安或边地宿卫执守，战时参战。

作战时，没有固定的服役期限。