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“主任到明天早上咱们的产额应该可以达到30滴必然创造一次新高！”一名负责产能的家伙眉飞色舞地汇报。

“很好继续努力争取每天都有新的突破。我去安排一下资源为你们做好各种后勤保障。你们安心抓好产能！”

“全靠主任运筹帷幄！”能混到实验室的都是人精马屁个个都是小能手。

江跃笑而不语微微颔首。

不多会儿江跃便将实验室的大致情况摸透。

这个实验室技术核心的团队一共是十六个人这十六个人是运转整个实验室的关键力量。

现在产能受限主要还是没有更多的技术人员加入。

本来看押生物学院这些学生老师是打算从中挑选人员加入技术团队的可这些人要么不合格要么是能力达不到要么就是不配合。真正被选中的只有十二个都在那十六人的核心队伍里头了。

剩下的不是没有人才但好几个都不愿意配合。比如高嘉玉和崔自力这种。

还有一些是水平还不够只能作为后补人员。

技术团队的要求是极高的专业水平达不到非但达不到增加产能的目的还可能耽误事。

主任亲自来考察他们技术团队技术团队的总监自然要亲自过来汇报工作。

装模作样听过汇报后江跃感叹道。

“人手还是不够啊。”

“主任这是限制我们产能的最大因素。要是能增加一批专业人员我相信产能翻倍都不是问题。”

“你们考察了这么久这么多专业老师和学生增加一批团队有那么难吗？”

“主任啊这批人要么能力不够要么不配合我们也是头疼得很。”

“总有些愿意配合的吧？”

“那是有不少但能力还是达不到他们主动请缨我们只能是让他们作为预备人员打算让他们先学习再看看是否适用。”

“名单呢？”

“有名单此前给主任您过目过。”

“局面有变化咱们的策略也得改改了。名单拿过来我再斟酌一下。”

这点小事那技术团队的总监自然配合。

“主任这是上次的名单重点人群预备人群还有不配合人群我们都有标注。当然这些名字打了圈的表示已经不在了。”

不在了自然就是被当成实验资源了。

“行我有数了。我打算将这些人员整合一下能用的就用不能用的清除掉。这栋大楼有必要引入新的优质资源了。”