的建议。

“所以，即使我愿意接受你们的邀请，在家人和父母也不反对的前提下，关键还要看学校是否同意我停薪留职。”

“停薪留职的事，要不要我找戚校长谈谈？”为了促成林楠的加入，关云天想从外围帮助使劲。

“这事用不着你出面，只要家庭阻力不大，其他我会办好的。”林楠知道，如果关云天出面找戚校长交涉，那就涉及干扰学校的正常教学秩序，说起来就不好听了。

说实话，以林楠的性格，对于出任昌达集团公司的办公室主任，她是有一定兴趣的，林楠跟杨倩的观念不同，她认为在学校这么个小天地，即使工作干得再好，再受领导重视，一共就那么大个地方，让你表演，舞台那么小，你还能演出什么花样？

林楠的父亲林学明，先从政，人到中年又到地方国营企业搞经营管理，现在是华源市最大面粉加工厂的厂长，受这样的家庭环境熏陶，林楠对企业的认识跟很多人不一样，她认为企业的天地更宽广，虽然人际关系复杂，苦点累点，但人生体验会很不一样。

面对林楠的态度，关云天只能理解，因为她说的都很在理，这么大的事，任何不经过认真考虑就做出的决定都是草率的，“林楠老师，你多长时间能给我回信？”

“公司那边很着急吗？”

“实话跟你说，公司最近调整了机构，面向全国招聘了几名高管，他们都已经到位就任了，现在就差办公室主任这个关键职位还没把人选确定下来。”

“具体多长时间给你回信，我还真说不准，因为有些事不是我能完全左右的，我只能说尽快。”

“那好，请你尽快。”

其实，林楠主要想听听她老父亲的看法，至于其他人的意见，也不能说一点不听，但在她心目中，分量就轻多了！在当地政商两界耕耘多年的林学明，在自己女儿林楠心目中有很高的地位，他对事情的分析或看法很独到，令女儿林楠非常佩服。

当天晚上，林楠回娘家吃晚饭，一家三口围坐在饭桌上，一边吃饭一边闲聊，林楠问：“爸，你说企业和学校那个单位最锻炼人？”

“企业和学校----，锻炼人？这有点风马牛不相及呀！楠楠怎么突然提出这么奇怪的问题？”林学明莫名其妙。

“你不是很会分析问题吗？就事论事，请你给分析分析。”

“怎么分析呀！学校是教书育人的地方，企业是经营管理的场所，你说怎么比较？非要把二者放在一起对比的话，论对人综合能力的锻炼，当然企业要比学校强得多，学校教师几乎只跟学生接触，跟社会很少打交道，自然得不到什么锻炼。不过我还是不明白，你怎么突然提出这么不靠谱的问题？”