msp;

方晓梅就诸如工作内容、环境、人事关系和长远发展等事项提了一些问题，关云天一一说明。

“嗯，工作量倒不是问题，其实财务工作跟所有技术类工作一样，只有经过长期大量的积累，才能丰富经验，提高业务水平，城关小学财务科那点业务量，对促进业务水平的提高，没有多大帮助。”方晓梅道。

“我们那里虽然不像你现在这么清闲，但工资待遇应该是你现在的两倍，收入和付出完全成正比。至于工作环境，就在县城的繁华地段，那里的总经理你应该认识，就是信用联社城关办事处原来那个老常主任。”

“呃----，他不是调到县城当官了吗？怎么到你们那里去了？”方晓梅对此感到诧异。

“他从县联社副主任的岗位内退了，我聘请他到我们这个中介公司当总经理。”

考虑到自己现在处境尴尬，方晓梅对关云天的邀请有点动心，但她还有一些顾虑，“关老师，你们那里毕竟是企业，我要是离开学校，假设将来企业有个风吹草动，我......”

关云天马上接了过来，“哦，我知道你在顾虑什么，没错，任何企业都不可能在保险箱里，每家企业都面临风险，你有这样的顾虑可以理解。但是，先不说我们昌达集团的实力和在社会上的影响力，即使中介公司将来有什么闪失，你可以去我们集团公司的财务部，另外，为了给自己留一条退路，你还可以向戚校长提出停薪留职申请，这样就能做到万无一失了。”

“停薪留职申请，戚校长能同意吗？”

“他给你解决不了教师编制，难道还不允许你停薪留职？”

方晓梅点点头，“嗯，这倒是个办法，我正好用这种方式向老戚发泄心中的不瞒。”

“嗨，发泄不瞒你找错人了，你的教师编制又不是老戚能决定的，那是上面的政策，我估计他也很为难，你的目的是让他同意你办理停薪留职，你得跟他好好谈。”关云天道。

“你那边着急吗？”

“虚位以待，越快越好。不过还是顺其自然吧，不要操之过急，免得欲速不达。”

关云天害怕方晓梅不冷静，要是跟老戚谈的不顺利，她就意气用事，那样反而会把事情搞砸。

“关老师，咱俩同岁，你现在是成功的大老板，我十年如一日，原地踏步，还是个任人欺负的小科长，连教师编制都成了问题。也难怪，看你考虑问题多全面，多冷静，这就是素质呀！人和人真的不能比。”方晓梅感慨万分。

“好啦，振作起来，天又没塌下来，或许明天的太阳更加灿烂呢？”

“多谢你的鼓励！自从步入社会以来，