股权和管理权不愿外落旁人，简单地说，就是不愿外人插手企业内部事务。”

“这种可能性很大，但这样的家族企业别看他风光一时，一旦掌舵人出现变故，发生一两次重大决策失误，企业将会像泰坦尼克号一样，很容易触礁沉没，根本无法传承下去。为啥见不到百年企业，为什么有富不过三代的说法？只要老祖宗创造的基业能够得以传承，哪怕家族股份被稀释，后人也不至于穷困潦倒！”

老丁这个观点跟关云天不谋而合，

关云天一直想做能够传承下去的百年企业，所以尽量吸收外来智慧，避免家族内部人员在管理层胡乱参合。除了他自己，整个昌达集团的重要管理岗位全是从外部招聘的管理人员，为了激励各位高管，关云天几年前就对企业实现了股份制改造，把百分之四十九的股份（干股）送给各位高管，公司董事会人员构成中，除了董事长关云天，其余董事会成员都是外人。

老丁正是看到现在的昌达集团具有股份制企业雏形，虽然离上市公司要求的条件还有差距，但昌达集团的股份制框架已经基本形成，如果董事会同意进行上市包装，接下来的规范相对比较容易。

因为老丁在以前供职的国营大企业任财务处长，他曾经为那家企业策划过上市包装，对公司上市的条件和准备工作，以及一般流程都比较熟悉，根据老丁的经验，他向董事长关云天分析了昌达集团已经具备的大部分上市公司的条件。

首先，昌达集团已经是股份制企业，虽然还不规范，但框架有了，剩下的只需完善。

其次，在转让掉帘子布项目以后，目前的昌达集团只剩下轮胎制造、炼油石化和燃煤发电等三个板块，主业相对突出，很符合上市公司的要求。

第三，公司产权非常清晰，而且不涉及任何关联交易，这是很多企业的硬伤，但昌达集团在这方面经得起任何检验。

第四，剥离掉帘子布项目以后，剩下三大产业板块的利润都不错，企业的整体盈利能力陡增，而且年产值超过三百五十亿，经济指标绰绰有余。

第五，企业管理相对比较规范，现在运行的财务制度透明，离上市公司的要求相差不远。

第六，也是最重要的一点，整个管理层素质较高，董事长关云天有进一步加强企业治理的愿望和决心。

听了老丁的一番分析，关云天觉得言之有理，并答应马上考虑这个问题，不过他告诫老丁，企业上市是一件前所未有的大事，必须经过董事会充分讨论。

根据关云天对上市公司的了解，他知道老丁的分析故意漏掉了一点，那就是所有股东的股权必须明晰。

具体说来，现在关云天表面上持有昌达集团百分之五十一的股份，其余四十九送给了董事会的各位高管，但董事会成员们拿到的只是干股，仅仅用于