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“没有必要搞那么麻烦，本来就是一件很简单的事情，变通什么呀？我已经决定，还按原来干股的比例分配股份，大家不要在这件事情上纠结了，我建议把时间用在考虑大事上，咱们用不着在这种鸡毛蒜皮的小事上浪费时间！”把自己的资产主动分给外人，在关云天看来却是鸡毛蒜皮的小事，真是举重若轻啊！

关云天主意已定，其他人再说什么也无济于事。

为了表达谢意，叶佳怡提出一个建议，“关总把他的部分资产作为股份分给咱们几位高管，如果公司成功上市，将来这些股份解禁以后，是可以在二级市场交易变现的，我相信在座的各位都清楚那意味着什么。为了感谢关总的慷慨，我提个建议，咱们按接受股份的比例，向关总返

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还部分现金，返还额度以两到三年的年薪为限。”

叶佳怡话音刚落，关云天第一个反对，“不行不行！那不成你们出钱购买我的股份了吗？把发给大家的薪资再要回来，传出去让人笑话，我在社会上还怎么立足？你们不想陷我于不仁不义吧？”

老丁接过话题，“关总别急着反对，我觉得叶总这个建议很有建设性，其实就算我们返还三年的年薪，以昌达集团的现有资产上市的话，即使握有百分之一的股权，也比这三两年的薪资高出十几倍，甚至几十倍！我赞成叶总的说法，这只是一种象征性的谢意，并不是我们花钱买股份。”

“我们也同意这个建议。”其他董事会成员异口同声道。

“各位，你们的心意我领了，但是，既然我诚心实意相送，就不需要任何理由，所以，你们返还年薪的多少条理由，也是不成立的！”关云天一口回绝了大家的建议。

的确，把干股变成实实在在的企业股份，是关云天对各位高管发自内心的馈赠，但关云天认为高管们配得上这样一份厚礼！

加入昌达集团管理团队七八年来，总经理叶佳怡尽职尽责，兢兢业业，在多方面表现出了高水平，为企业的规范管理和高效运转做出了巨大贡献。

老丁作为财务总监，不仅使全公司的资金调配灵活多变，在他的领导下，昌达集团的财务管理相当规范，已经接近于上市公司的标准。老丁和叶佳怡作为关云天的智囊，多次为集团公司的重大决策出谋划策，关云天的很多决定都包含了他们的智慧。

徐建民身兼二职，一方面负责整个集团公司的行政工作，还把北部山区的农业项目搞得有声有色，深受各级地方政府好评。

薛建清同样身兼二职，作为集团公司的人力资源总监，让他兼任昌达地产公司的常务副总经理，不仅没有怨言，还替关云天分担了大量工作。

沈悦虹同时兼任昌达集团和昌达地产公司的销售总监，不仅业