安排妥当后，薛建清来到关云天办公室汇报工作，“物业公司基本成立起

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来了，人员过两天就到位。”

“哟，你这效率真高，人员都配齐了吗？需不需要对外招聘？”关云天对手下高管们的工作能力一直都很满意。

“不仅人员配齐了，而且还解决了困扰我们人力资源部多时的一大问题，帘子布项目转让后留下来的三十多名等待安排岗位的员工，这回全都用上了。”

“那可太好了！因为他们长时间待岗，只拿基本工资，我也为那些员工的岗位着急呢。不过你这物业公司有三四十人，也不小嘛！”关云天欣喜地说。

“这三四十人还都是纯管理人员，每个小区的一名物业经理从这些职工中派出，小区物业管理处的工作人员，如物业管理员、维修工、保安和保洁员等等，都要从社会上招聘，算上那些干具体工作的，物业公司将来得有几百上千人！”薛建清道。

“你认为这三十多人都能胜任物业管理岗位吗？”

“这三十多人都是原帘子布分公司的中低层管理人员，他们在工厂都能独当一面，我认为这些人多少还是有些能力的。不过小区的物业经理要通过竞聘上岗，没能竞聘上物业经理的其他员工，留在物业公司做管理工作。现在唯一没有落实的，是负责财务的工作人员，你要有这样的熟人，可以介绍过来，实在不行就招聘。”老薛对这样的安排很自信。

关云天点了点头，“财务人员好办，我让朋友们帮忙寻找。呃，你这一身兼三职，没给自己在物业公司安排个帮手吗？”

“我正要跟你汇报这件事。原帘子布分公司的一名副经理，被我任命为物业公司副经理。”

“这人是不是姓袁，年龄跟我差不多，身材高大，长得很威猛的样子？”关云天道。

“没错，就是那位袁副经理。别看他长得高大威猛，在我面前很腼腆，起初说啥也不愿到物业公司当副经理，宁愿拿基本工资，也要回去等待往生产岗位安排。”

“这家伙，为啥不愿到物业公司就职？”

“我也很奇怪，别人都千方百计从生产一线调出来，他可好，遇到这么好的机会不抓住，反而愿意去生产一线，这不缺心眼吗？我就想弄清楚什么原因，结果你猜他怎么说？”

“难道他不喜欢做物业管理？”

“他说出的理由，把我都逗乐了，他说因为自己文化程度比较低，不愿在我们这些高管跟前工作，怕把事情做不好，高管们会笑话他。你说这叫什么理由？”

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