件事。”

“哦，你有什么事儿要跟我谈？”

“王处长，我想调到其他单位工作，请问需要什么手续？”

“其他单位？你目前所在的项目组，就是整个新材料研究院最适合你的单位，你还想往哪个单位调？”

“王处长，你理解错了，我不是想在新材料研究院内部调动，我想调到外单位工作。”

老王以为自己听错了，他瞪大眼睛看着童伟，“你说什么？调往外单位？童博士，你怎么会有这样的想法？”

童伟毕竟是读过博士的人，老王这样的问话语气让他觉得有点压抑，“我有这样的想法怎么啦？任何正常人都可以有自己的想法，这很奇怪吗？”

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老王意识到自己的说话方式有问题，他缓和道：“有想法当然正常，我是说你在新材料研究院不是干的很好嘛，怎么突然想起往外调？”

童伟不想跟老王过多解释，“每个人对环境的感受不一样，王处长，你就告诉我，要想调出新材料研究院，需要哪些手续。”

“首先，作为干部人事处处长，我不同意你调走；其次，像你这样的人才，能否调走，我说了不算，必须经过主管副院长和院里一把手的批准同意，我们才能放人；第三，你在新材料研究院工作这些年，是否经过公费培训？是否公费出过国？如果有过这些经历，恐怕牵涉到的事情更多。”老王既表明了自己的态度，又指出了这件事情面临的困难。

对于面临的阻力，童伟有所准备，否则，此前他也不可能设想强行辞职的情节，但是，该走的程序还是要按部就班地一步步走，至于能不能得到领导们的谅解和支持，那又是另一回事。好在老王所说的公费培训和出国，在新材料研究院工作近二十年时间里，童伟一次也没有过，这还多少能省却一些麻烦。

“王处长，谢谢你的指点。”说完，童伟起身告辞，走到办公室门口，他转身故意问道：“要是院领导同意放我走，你会给我办手续吗？”没等老王反应过来，童伟转身离去。

新材料研究院机关处室和几位院领导的办公室，都集中在这栋五层办公楼里，离开老王办公室，童伟上到三楼，他在主管干部人事的副院长办公室门外停了下来，伸手在门上敲了几下，得到允许后，他推门进去，“胡院长，你好！”

“哟，这不是童博士吗？请坐吧，你有什么事？”

童伟在靠墙的沙发坐了下来，侧身对着领导，“胡院长，我想和你谈件事。”

领导一扬手，“什么事？说吧。”

“我.