只要无私就能无畏，在作出人事调整之前，关云天当然知道

（本章未完，请翻页）

老朱和老侯对此必定有意见，但他管不了那么多，为了建材分公司的未来，即使得罪人，也在所不惜。

打定主意之后，关云天通知建材分公司管理层，两天之后在建材分公司有一个重要会议。

第三天上午，关云天跟昌达控股公司的董秘乘机抵达建材分公司所在的城市，入住宾馆后，董秘通知老朱等人，下午两点在建材公司会议室开会。

简单的午饭后稍事休息，关云天谢绝了建材公司派车接送，他跟董秘打车在下午上班前赶到建材公司，两点整，所有与会人员齐聚会议室。

董秘首先点名，并做好记录，然后由关云天讲话：“在大家的努力下，昌达控股建材分公司不仅完成了基础建材生产单元的技术改造，还新建了一座民用建材生产车间，既解决了因为劳动生产率提高而出现的富余人员的就业问题，又为分公司增加了产品种类，扩大了公司规模，就生产经营而言，现在的建材公司已经步入良性发展的轨道。”

关云天停了停，用目光扫了一眼面无表情的各位与会者，然后继续说道：“大家都知道人无远虑必有近忧这句话，虽然建材分公司生产经营现在基本步入正轨，但是，要想让这种良好势头保持下去，并继续发扬光大，分公司管理层必须做出改变，要变得更加积极主动，工作效率必须更高，管理理念要跟得上时代潮流，只有这样，企业才能得到稳定健康的发展。否则，在剧烈的市场竞争中，建材分公司现在确立的这点优势，将转瞬即逝。”

听到“管理层必须做出改变”这句话，以老朱为首的分公司班子成员再也无法淡定了，“关总，需要我们怎样做出改变？”

“通过分析，我们认为分公司领导班子应该做出调整，把有能力的同志推到重要管理岗位。”

调整领导班子！关云天对面坐着的都是当事人，他们听见这个消息，马上各怀心思地沉默下来，等待上级领导的指示。

关云天让上市公司董秘宣布总公司的人事任免决定，“因为已到退休年龄，经研究，决定朱新华同志不再担任昌达控股建材分公司总经理，代表建材分公司，转任上市公司董事会专职成员；决定任命侯红贤同志为建材分公司总经理，负责公司的日常管理；任命宋强同志为建材分公司常务副总经理，主管生产经营和规章制度的监管执行；其他成员职务和分管业务不变。以上决定从宣布之日开始生效。”

董秘宣读完人事任免文件后，没有掌声，会场变得更加寂静。所有当事人中，老朱最为失望，这项决定意味着他从此告别建材分公司领导岗位，当了多年企业领导，就这样被免职，他的心理落差太大了！一时半会儿恐怕无法平静。

但是，老朱作为职场人士，他应该清楚到年龄退休属于正常现象，何况

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页