二位看来，这方面有没有捷径可走呢？”关云天道。

“捷径？基础研究没有捷径可走。”史晓东连连摇头。

“不是说在基础研究方面走捷径，因为昌达集团作为企业，不可能做基础研究。我的意思，新药创制不是需要在大量的基础研究之上展开吗？虽然国内的基础研究做的不扎实，咱们是否可以借用国外的基础研究成果呢？”关云天道。

“当然可以！但国外真正有意义的基础研究成果，在互联网和书刊杂志并不多见。”邹博士道。

“如果可以，你们又真正需要的话，叶总也许可以帮到你们，毕竟她在杜克大学读了本科和MBA,还在陶氏公司做过部门高管，要了解外面的情况应该比咱们方便。”

“那就最好了！通过叶总了解到的情况，再加上咱们在互联网和外国期刊杂志上的筛选，说不定就能发现值得创制和开发的新药。”邹博士对此很感兴趣。

“大方向可以这样考虑，但

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是，我的那位朋友的建议还是值得重视的，先做仿制药品的研发，以此锻炼科研队伍，并积累经验，一旦捕捉到目标，再开展新药创制，将来的工作也许会更加顺利一些。”关云天道。

......

近一年来，因为忙于搭建昌达集团的科研平台，关云天把归于上市公司的养老项目向外扩张的业务几乎停了下来，有几个地方的相关负责人打电话或亲自过来准备洽谈这件事，他让关琳珊出面接待，实际上等于把对方拒之门外。

也许是社会的老龄化程度在不断加剧，近一段时间邀请昌达控股去投资养老项目的城市多了起来，有些地方提供的条件非常优惠，面对这些情况，关琳珊不得不向她父亲汇报。

“接触养老项目的时间已经不短了，你看着处理就行了。”听完汇报，关云天若无其事地说。

“这都是些招商项目，邀请昌达控股去投资，条件很优惠，我可不敢做决定。有几个地方很执着，都来过两三次了，我觉得你应该出面跟人家谈谈，这不也是商机嘛。”关琳珊道。

“我的意思你跟他们谈就可以了，我希望你把养老业务完全接过去。”

当初让女儿关琳珊回到昌达集团，关云天的目的就是想锻炼她的管理能力，叶佳怡等人也想把关琳珊培养成昌达集团接班人。但是，关琳珊本人对将来掌舵昌达集团似乎没有太大的兴趣，她对企业管理并不是很上心。

在昌达集团未来掌舵人的问题上，其实关云天一直持开放态度，他并没有非要让自己的独生女儿接班的想法，只是因为叶佳怡等人的不断怂恿，关云天才在两年前展开游说