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就光说说金拱门运送原料这一块,芝加哥乃至周边地区都让他们给垄断了,只有他们的人能做搬运,其他谁做都不行。
哈里圣森街的人只认他们,其他地区的人也是被威逼利诱,不让他们送,你店里就别想有东西卖。
店主们也抱着多一事不如少一事的想法,也没人会跟他们计较,毕竟谁送不是送。
他们不从店主这边赚钱,没有损害他们的利益,店主当然是漠不关心。
芝加哥的搬运费用连续涨了三次,德克士的人来调查几次,都没找出其他原因,只能当做芝加哥的劳力上涨。
柏克德在这边的业务,建筑用料也都让他们包圆了。
黄栋生还懂得和公会联合,自己还搞了个什么华人团结公助会,跟公会一块抬高市价,联合做局。
只要是青花商会在芝加哥的业务,他都能插上一手。
他所做的这些事,放在整个集团来说,就是芝麻绿豆的小事,一点也不起眼。
加上从上到下的隐瞒,分散到多家子公司,各种关系错综复杂,没点头绪真查不出有什么差错。
毕竟各个城市的情况不同,费城的人工比芝加哥还要高出几分,要不是他们拿到这些文件,想要看出里面的问题也难。
“把哈里圣森街的经营权停了,所有外包全部收回来。”看着手里的单子,李子涛心说‘这些人钻营的能耐还真不小。’
事情发展到今天这种地步,不光是因为人人都顾忌着他对华人的关照,里面也有黄栋生欺上瞒下的本事。
人人都觉着他只是行事嚣张,并没有对公司造成实际利益,所以也就睁只眼闭只眼。
真正查起来,才发现他靠着公司里的关系,和对各项工作的了解,在外面吃的都快撑爆了。
把事情交给莫莉,让乔治配合她来办,李子涛就回到洛杉矶,既然没有牵扯到老黄和王大狗,他也不需要亲自盯着。
继续往下查,事情就更有趣了,李子涛以为试用期这套是后来发明的,没想到现在就被玩的贼溜。
三个月的试用期,工资只有正常的三分之一,掐着点把人开除,然后继续招新人,反正对他们来说满大街都是劳力。
外包工作,招聘他们的公司都是空壳,想找人去告都没地方告,合同上更是写的明明白白,试用期有权无理由开除。