emsp;翌日。

在总部见到沃森的时候，对方的脸色看起来很复杂。

一会发青，一会发白，一会又泛红，现在的他对李子涛又爱又恨。

ldy的成功，预示着ibm将会走在世界前沿，引领新的科技发展，受到全世界的关注。

但也代表着公司大权旁落，沃森和其他股东联合起来，股份也没有李子涛掌握得多。

正式会议开始后，沃森首先提出‘投票权’的问题。

百分之9的股份可以给李子涛，他的百分之51股份权利也将立即生效。

当然，是在会议结束之后。

可是，有关股份占投票权的比例，沃森提出不同的看法。

“查理，ibm是我一生的心血，它就像是我的孩子，我无法把它就这么交给外人，

我想你也不会把时间浪费在一家公司身上，权利只是为了更好的为公司，为你和所有股东服务，

如果你愿意支持我的话，我想在实验室和项目审核方面，你会得到满意的答复。”

看着鸠占鹊巢，毫不客气霸占了往日属于他位置的李子涛，沃森用坚定而柔和的语气向他做出承诺。

“你想要多少？”李子涛不予置否的问道。

“百分之70如何？”沃森试探性的看着他，其实他心里的底线是百分之61。

这足够他在任何情况下都掌握主动权，把控公司的发展。

从心里来说，他不信任李子涛，同样也不信任任何人。

恰好，李子涛和他抱着同样的想法。

想要权利，没问题！

首先，你得乖乖听话，然后，你会得到想要的一切。

“我愿意把权利交给信赖、拥有能力，能够带领ibm走向新未来的人，

谁能像我证明这一点，我会毫不吝啬自己的信任，要知道信任是一件奢侈品，而我愿意把它交出来。”

“我想各位已经很了解我了，无论是从哪里...只要有人能证明他的能力，就能得到想要的一切，

譬如，智库的智脑们，好莱坞的艾莫女士，神盾局的汉斯，富国的乔纳森，又或