第1279章 日月光汤谷

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高层管理的奖金池制度,一直是青花商会内执行的奖励机制,经过多年的执行和打磨,这项制度也被其他公司沿用至今。

但同时李子涛也在时刻关注其他企业和整个职场的规则变化,股份激励制是大势所趋。

就目前所了解的各部门汇总的意见来看,高级管理层的满意度很高,还没有人因此产生过抱怨。

股份激励制也正在l-bhg内部试行,看看两种制度,哪种更适合于整个集团和未来发展。

其实以李子涛的意见,股份激励制可以直接上马,但是来自股东们的压力也是他所需要考虑的。

毕竟,没有谁愿意平白无故把更多的钱分给其他人,哪怕他已经拥有了连自己都数不清的财产也一样。

为了更准确的了解梦工厂的各项数据和未来计划,在前往日本的旅途中,李子涛的身边堆满了报表和会议记录。

“终于看完了。”把最后一份会议记录合上,李子涛眨了眨有些发酸的双眼,闭目向后靠着休息。

蒂亚轻手轻脚的走到座椅后,伸出双指按在他的太阳穴上轻轻揉捏着。

“落地后,所有数据和莫莉核对。”

“是,随后会把结果反馈给您。”

“梦幻乐园的建造要加快,宣传也要跟上……还有,邀请外国人来进行体验,那些会回国的人是首选,只要他们满意,回国后就是最好的宣传。”

“是,我会转告艾莫总裁。”蒂亚一丝不苟的把这些记在心里,身为一名合格的秘书,记忆力是首要本领。

“日本方面的准备工作呢?”

“艾娃有提前两天出发,三井总裁会亲自到机场接您。”蒂亚略微停顿后说:“麦克阿瑟将军可能会派人来。”

“嗯。”对话到此结束。

东京机场,三井贪丸把公司唯一的劳斯派了出来,另外找遍关系借到三辆全新的凯迪拉克掠阵,算是充足了面子。

此次查理李亲自到日本,无论是对三经集团,还是他本人来讲,都是一件非常重要的事。

经过战时的发展和政府支持,充足的资本用以扩张,三经集团已经不再是曾经的小作坊,小打小闹。

但是,李氏对三经集团的渗透却更为严重,虽然三井贪丸一直在竭力削弱对方的影响力。

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