每次他都感觉不满意，艾娃觉着只有丹尼回来，他才能重新拥有安保主管。

神盾管理层想要让一名白人留在李子涛身边，就像丹尼在的时候一样。

看似没什么差别，但如果是名白人在他身边的话，可能更容易让他意识到，任何事不能只偏向一边。

在李氏和其旗下的所有公司内，人人都清楚李子涛更偏爱自己的同胞。

对此他们表示理解，但也不想看到这种偏爱成为一种常态。

所以，有必要在他身边放一个标志和警铃来做提醒。

只不过每次送上去的名单，最终都原封不动的被退了回来，迫不得已他们扩大了选择范围和目标。

李子涛抬头看了她一眼，让艾娃立刻警醒，自己把生活的小情绪带到工作中：“抱歉。”

“别再犯。”李子涛淡淡的接过名单，显得很冷漠。

艾娃转身离开，格蕾丝好奇的拦住她，“你们总是这样吗？”

“怎样？”艾娃不明白她指的是。

“我是说态度，生活和工作，是截然不同的两种……你怎么转变和适应？”格蕾丝对此很好奇。

她觉着艾娃的工作很伟大，因为如果换做自己的话，她不知道自己是否能划清两者间的界线。

上一秒他还是个英俊、体贴、温柔且开放的男人。

你可以和他一起聊天、做饭、游戏和温存，他表现的会比你所认识的所有男人都要好。

可下一秒，他就变成了你的boss。

要求你专业，服从，不能代入半点生活里的情绪……

总之，格蕾丝觉得很困难。

两者之间的转换往往是在一瞬间完成的，要知道刚才他还轻佻的拍了艾娃的翘臀，现在却因为一个白眼指责她。

“我……我不知道。”艾娃不确定的摇了摇头，笑道：“或许是习惯……实际上从没有人问过。”

“所以，你也从未考虑过？”格蕾丝大致了解，她为什么能如此轻松的应对了。

习惯加不思考，让这种转换变成一种本能，自然就不会觉得困难。

一张张的名单翻过，李子涛的眉头不自觉的皱起，这些名单里的人看起来都很不错。