“许生，既然无法拒绝，不如安心接受，倒是你该好好想想，如何能更好的展开合作。”

郭得胜似有深意的看着他说道，倒是提醒了许莱舟。

……

……

“码头的项目有伯克德的人盯着，你只需要和工程师保持沟通，确保项目进展顺利。”

“公司方面，沙逊的老班底还能用吗？”

“有些人还在，父亲会派人过来。”

“那就好。”有老沙逊坐镇，李子涛也就没那么担心。

埃琳娜毕竟在航运也是个新手，事事由她来把控，难免会有考虑不周的地方。

有个老狐狸为她撑腰，李子涛最后的担心也放下了。

“码头工会，那些人愿意再成立工会吗？”相比他所担心的，埃琳娜更关注工会的问题。

听到‘工会’这两个字，埃琳娜就有些头疼。

只要是在西方做生意的，几乎一半的麻烦都来自‘工会，’每天可着劲儿的折腾，就怕资本家舒服。

现在主动成立工会，不等于给未来自找麻烦吗？

“必须把工会抓在手里，现在不动，等何家反应过来再动就晚了。”李子涛特意提醒她，工会的重要性。

如果现在是港江国际航运公司和港江海运协会平分秋色，两分天下，李子涛肯定不会去动工会。

可现在的情况是，对方一家独大。

虽然提起的时候，他一副满不在乎，弹指就能解决的轻松表情。

实际上港江海运协会是一座拦在路上的大山，就算是根基不稳，想要撼动也不是一时半会能做到的。

这个时候工会的作用就凸显出现，谁能先把工会掌握在手中，未来在码头谁就能有更多的话语和选择权。

另外，他还为埃琳娜提供了一系列的计划。

不仅是要重新整合成立工会，让自身成为工会的支持者，获取码头工的认同。

还要主动为他们提升薪资，提高行业门槛，让码头工明白自身的价值。

随着教育普及程度的提高，工人们很快就会明白自身的价值。