摩西·克雷确实是带着34名员工，到深山做隐士，打算等到神功大成再重新出山。

只是，他这边还没来得及定项，手底下的34人里，有28个都在与IBM接触。

福利保障、高待遇、奖金池、股权承诺及专利分红。

每一条都砍在员工们的心尖上，刀刀致命。

要是能安安稳稳的躺着把钱赚了，谁愿意做土匪啊？

于是，一转眼28个员工跳槽IBM，剩下的几个死忠也对他是百般劝说。

“对方如此有诚意，只要你愿意加入，会给你所需的一切权利，IBM实验室的工作环境和待遇，我想你该听说过。”

工作氛围自由、独立，不受管理层掣肘，有着背后大股东李氏的直接支持。

每年不少于七位数的研发资金，放眼全球，只要是做技术的，有几个敢说不动心。

当然，有野心又有技术的肯定会犹豫。

但对克雷这种只想做技术，再顺便赚点钱的人来说，不动心是不可能的。

他之所以会从前东家那里出走，还不是被前东家雷明顿·兰德公司给逼成另类。

双方的矛盾来自于理念，克雷想要研究第一流的超级计算机。

雷明顿·兰德公司要服务的则是商业客户，他们不需要最尖端的、精贵、价格高昂的产品。

所以，一心想要放个‘大卫星’的克雷，自然在公司受到排挤。

在不能为公司创造足够效益的同时，占据大比例的研发资金，说得过去吗？

于是，出走成为定局，被IBM吸引至加入，也是定局！

“查理先生？”克雷平时并不关注外界的报道，何况李子涛已经很久没在媒体公开露面，不认识也属正常。

“是的，IBM有你的加入，毕竟为世界创造崭新历史。”李子涛给予对方高度的肯定。

玩儿技术的，你就得可着劲的在技术层次夸他。

跟文人相轻是同一个道理！

听到他的认可，克雷的态度也立刻变得亲切起来。

“查理先生，我想请你去参观新一代的IBM360。”克雷激动的拉着他的手，不由分说就要往外走。

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