术刀的不如拿剃头刀的”一种弥补，但脑体倒挂的问题，依旧存在着。

那些上了大学的知识分子，普遍收入是低于工人这样的体力劳动者。

没办法，工人的岗位工资本来就比知识分子高，毕竟一个是在一线工作出大力的，一个是坐办公室的，以按劳分配为原则的话，前者的岗位工资更高，自然是合理的。

而工人们普遍上完高中，甚至上完初中，就进厂工作，工龄工资自然比上到大学才出来工作的大学生们高。

并且这种差距，在过去，几乎会伴随着两个人一辈子，一辈子都不会得到改善。

至于跟个体户们比，那知识分子的收入就更不算什么了。

曾有人算过一笔账：1985年，一个茶叶蛋的成本为0.15元，市场售价为0.40元，一天只要卖出100个茶叶蛋，每月至少有750元收入，而从事导弹原子弹研究的科学家，月薪最多不过三百元。

并且这三百元，还要总工，总指挥，总设计师这样的三总工才能拿到手，一般科研人员，也就七八十块钱而已。

在如此巨大的收入差距面前，“教授卖烧饼”，“医生摆地摊”，“专家蹬三轮”屡见不鲜。

然而就是在这种环境之下，方辰却反其道而行之。

擎天真正做到了尊重知识，尊重科研技术人员。

在擎天，科研技术人员的工资基本上都是同年龄，同职级中最高的。

并且这个高还不是一般的高，在擎天，一个大学生的工资，顶的上外面企业工人半年的收入。

而且除此之外，只要科研技术人员做出成果，擎天还会发大量的奖金下来，这些奖金有时候比一年的工资收入都高。

另外，就是擎天舍得科研投入，据他的了解，擎天随便一个实验室的科研经费，就比整个联想的科研经费多。

而这样的实验室，擎天国内有二三十个，国外也有十几个。

然而最重要的是，擎天的产品，不是其他企业没有的，就是做得最好的，质量和科技创新完全碾压竞争对手的那种。

他觉得像擎天这样做产品的思路，才是一个企业应该做的，才能在保证销量的情况下，为企业赢得大量的利润。

然而只有有了利润，并且企业也愿意投入，那企业的科研技术人员才能研制出更好的产品来。

然后才能推动世界的发展，让人们的生活变得更加美好。

至于什么，擎天主办岭南重奖，拿出上千万来奖励科研工作者，所代表的意义，就更不用说了。

可以说，岭南科技重奖的出现，对妨碍科技发展和妨碍科技人员积极性的极左思想余毒、平均主义、大锅饭思想、小农经济思想、小生产者意识