而现在正是把Q3级别给用上的时候。

想到这，方辰都有些忍不住想笑，还真是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。

谁能想到，只是当时的一个小小考量，居然能成为解决现在重大问题的关键钥匙。

而且这么做，对于公司还有一个很大的好处。

那就是能有利的提高公司管理人员，乃至于全公司的积极性。

现在，分公司总裁的位置都被别列佐夫斯基他们把持着，而且不管是从年龄，还是从精神状态，还是从工作意愿来说，显然别列佐夫斯基他们都离退休早着呢。

像最年轻的，金至江，今年才二十八岁，想要等到金至江退休，然后再来接小霸王的班，成为公司副总裁，那恐怕真是要有日子等了。

说个不好听的，再等个三四十年，都是比较快的。

如此一来，就造成了公司管理人员，尤其是分公司副总裁这一级别的人，容易没有奋斗动力。

毕竟已经做到顶了，碰到了天花板，再怎么努力都无法晋升了。

在这种情况下，有些人会出现怠懈，懒惰，其实也很正常，又或者说人性如此。

可一旦多了个Q3级别的执行总裁，他们头上的天花板被打开，工作欲望，以及奋斗精神，不用方辰来强调，绝对瞬间就激活了起来。

并且岗位调整，这是拔起萝卜带起土，一连串的事情。

分公司的副总裁升到了执行总裁，是不是就意味着分公司的部门部长能升为副总裁，副部长升为部长，分厂厂长升为副部长等等。

可以说是，一人升官，十人，二十人提拔，皆大欢喜。

方辰觉得，经过这么一弄，最起码三年的时间，公司管理层的内部活力，奋斗意志都不用他来操心了。

又或者说，人为什么躺平，不就是因为觉得未来没有希望，自己这辈子也无法凭借自己的双手博得一个幸福的未来。

段勇平更是眼睛一亮，闪烁着兴奋激动的光芒。

活都是他干的，他自然早就想找人帮忙，要不然的话，也不会隔三差五的就想把方辰拉过来，摁在办公椅上。

现在终于有了解决的办法，他怎么能不欢呼雀跃。

但转念一想，他又说道：“不过，这件事不用太急，等到过年的时候，别列佐夫斯基他们过来，您再跟他们认真的谈一下，不要对公司，对您有什么误解。”

方辰眉头一皱，刚想说什么，但段勇平却接着抢话道：“再者说了，现在公司也算是多事之秋，首要任务是先把影碟机的事情给解决掉，要不然的话，您就是给我找一堆的执行总裁来，我这担子也是放不下来的。”