出现了空缺，调黄一和过来，担任分公司总裁，往上提一步也算是题中应有之义。

毕竟论资历，论能力，论贡献都应该是黄一和了。

另外，他还想做一个测试，那就是说像别列佐夫斯基这样分公司的创始元老，被他调走，然后安插一个新分公司总裁过来，整个公司究竟能不能继续维持正常运转，甚至继续向前发展。

如果不能的话，那就麻烦了。

如果创始元老一被调走，公司就变得一蹶不振，那就意味着这个公司的生态环境，领导班子是不健康的，马上需要大刀阔斧进行改革。

毕竟，他不可能一辈子不把，别列佐夫斯基，马昀，陈鸣永，沈伟，金至江，叶琳娜他们调走吧。

而且长时间不调走，且不说容易让他们生出懒惰心，更会让他们所在的分公司变成一个独立王国。

这不是，方辰对他们没信心，只是他对人性没信心而已。

人对一件事物拥有的时间长了，那就会理所当然的把这件事物当做自己的了，反倒是如果这件事物的原主人进行索要的话，会变得恼羞成怒，甚至怒从心中起，恶向胆边生。

借钱就是一个很好的例子。

你明明是好心，觉得关系不错才把钱借给对方，但如果长时间没有讨要，一旦再去讨要，对方就会对你各种敷衍了事。

如果讨要次数多了，对方还会变得冷眼相对，怒斥你不够意思，更有甚者破口大骂，愤而动手，非要闹到法院才能解决都不稀奇。

为什么会变成这样，就是因为你的钱他占有的时间太长了，他潜意识就会将这笔钱当做是他的东西，你现在是在让他出血，他怎么能。

而且这种长时间不还钱的人，不是真的缺钱，就是道德品质有问题，这样的人怎么可能痛痛快快的把钱给你还了。

如果他有意愿，且能也还得起的话，岂不是早就还了。

这也是他为什么现在就让米卡丝任汽车联盟总裁的原因，米卡丝失败了也就失败了，反正她是早晚都要去美国的人，试错成本显然比让黄一和过来要低的多。

“然后除此之外，我再给你三亿美元让你带到擎天石油，这三亿美元你怎么花我不干涉，是更新设备，还是给员工们提高工资，发一波福利振奋一下人心，只要是你觉得对你开展工作有利，你就怎么做。但是约法三章，剩下更新设备的钱，以及给予擎天石油员工们多少钱的工资待遇，那就要靠你自己挣出来了。”方辰看着别列佐夫斯基，语重心长的说道。

闻言，别列佐夫斯基突然感觉鼻子一酸，方辰对他的信赖，已然出乎他的预料了。

他之前之所以开价五亿美元，其实也打着漫天要价就地还钱的主意，实际上别说五个亿了，就是五千万美元他也能乐的屁颠屁颠的，毕竟他也知道方辰是真没钱了，而且擎天又不只是擎天石油一个公司。