第150章 女团的模式

而不是那种在所谓的工业化、集团化、标准化之后的陌生机器。

要说相声不能做到如同二人转那样的集团化,彭辉是绝对不信的。

但是为什么老郭还是选择了传统的培养模式?

因为这些徒弟,大多数都是从小跟着他一起风里来,雨里去的!

是一个个亲人!

不是机器!

也不是雇佣!

他有本事,这群人跟着他山珍海味!

他没本事,这群人跟着他吃糠咽菜!

仅此而已。

选址、修建、再到完工。

这些都由专人去负责。

马腾让人盯一下就行。

如今彭辉需要在意的,是一份如何完整运营女偶像的方案。

虽说可以根据前世snh48的经验进行改变,但是涉及到具体运营,还是要一点一点摸着石头过河。

这就是脱离了48系运营的缺点。

但胜在更加灵活。

其实说实话,虽然同为48系,但是snh48和akb48的情况是完全不同的。

在华夏,并没有一整套完整的产业链。

这也就导致了,许多少女偶像在蹉跎了一系列的岁月之后,往往会因为后继无力而逐渐泯然众人。

那个时候,新人出现,旧人黯淡的日子,实在不是这些心智并不成熟的少女偶像们能够抵挡的。

这也是为什么在明明出道多年之后,却有很多成员纷纷私联的原因。

不是因为她们脑缺,而是……

在混沌的黑暗之中,哪怕只是一束光,对于她们而言,也是一根救命稻草!

至于这根稻草会不会断……

有意义么?

想了想,彭辉若有所思。

其实……

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