2月中旬之前返乡过年的打工者纷纷回到深圳这也是一年中天阴人事部最忙碌的日子每天前来应聘的人高峰期达到万人以至于人事部不得不从其他部门抽调人手帮忙进行新员工的入职招聘工作。

相比于天音集团的技术人员在工厂上班的普通工人在公司待遇上其实并不比其他工厂高多少之所以这么做是因为当前的深圳本身就不缺普通的打工者而且深圳本地的企业相互之间也有不成文的规定和默契如果哪家企业把工人工资抬得太高这无疑会影响到整个深圳的劳工市场行情从而会被其他企业抵制再加上劳动力市场供大于求所以没有哪家企业会这么做。

即便是天音集团工资也逐渐调到了和其他企业差不多的水平虽然工资不算太高但是这里的工作环境住宿条件以及伙食水平相比其他小工厂都要强太多而且加班费也很高所以来深圳打工的人一般都会首选天音集团及其下属企业有的员工甚至担心被替代过年都不愿意回家由此可见天音集团在深圳劳务市场有着很高的地位。

年后的第一天段云和新任的天音集团总工倪光南一起视察了研发中心的工作情况。

整个过年期间倪光南都处于一个工作状态他的家人年前就已经接到了深圳并且对这里极其优越的生活条件感到了震惊包括倪光南的妻子和儿子他们没有想到天音集团居然会免费送给他们家一套别墅出门有司机吃饭有保姆这在他们看来完全就是“资本家”的生活。

目前倪光南的儿子还在bj上学他只能在寒暑假的时候来深圳这边生活不过倪光南的妻子表示愿意跟随丈夫在深圳定居这也让倪光南能够全身心的投入到工作当中。

因为入职时间比较短所以倪光南为了开展工作他必须要尽快完成很多的准备工作一方面是联系他以前的团队成员邀请他们来深圳工作另外一方面就是他需要很多的研究仪器和材料很多仪器研发中心这边就有但是一些比较精密先进的高端仪器还需要段云想办法从国外进口。

而段云这边在拿到倪光南给他的设备清单之后也立刻安排香港分公司那边进行处理这其中有几样仪器是国外禁止向中国出口但是段云具有其他的渠道能够高价把这些东西买进来。

目前段云引进这种高科技敏感设备的渠道有两个一个在香港一个在厦门直到现在段云依然和厦门远方公司保持着业务上的往来芯片厂这边很多设备的关键零部件就是通过远方公司高价购买而来的有些零部件的价格高的吓人但即便如此为了能够保证技术取得突破段云必须支付这些高昂的费用。

说到底段云这么做也是一种无奈因为中国的工业基础太过薄弱而且对于像生产芯片这样的高端仪器也不是哪一个国家能够独立完成的他需要全球技术的合作而这次随着倪光南院士的加盟段云希望他能自己公司的芯片生产水平提升到一个新的高度。

在完成08微米制程芯片的研发工作之后梁孟松在年前的时候已经回到了美国今后芯片厂这边的工作将由倪光南全权负责他必须要保证在下一个摩尔周期之内始终保持在除美国之外的芯片产业第一梯队中。

“再给我一个月时间我的老团队就基本能够到位了。”走在车间的过道上倪光南对段云说道：“我是真的没有想到你们公司的微电子技术居然达到了这种高度一个民营企业

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