其实面对李芸段云多多少少还是有些愧疚的。

其实在现在的天音集团李芸的薪资水平绝对能够排到前三光是各种保底工资奖金就能达到上百万美元算上分红的话她一年的收入换算成美元大概在2~3百多万左右这种薪资水准放在美国都算是非常高的了。

要知道在90年代的美国被列入中产阶级的家庭年收入标准应在25万～7万美元之间;从其职业看主要包括专业人员(教授、律师、会计师、医生等)、中层管理和技术人员、公务员、职员及推销员等(多数白领工人属于这一范畴)。

而李芸的年收入是远超普通中产家庭的完全能够列入到富豪阶层虽然无法和那些知名的亿万富翁相提并论但绝对可以超过绝大多数的美国人甚至包括一些创业成功小有名气的老板。

而且这样的收入水平即便是放在国内也绝对是排的上号的天音集团成立十多年来李芸绝对是赚的最多的那几个人哪怕就是后来加入的倪光南院士从总收入上来说也是不及李芸的。

而李云能得到今天的财富一方面是因为自身的才华和努力另外一方面就是从他父亲开始就已经为其在公司奠定了比较高的地位如果当初没有他父亲的强力推荐段云根本就没有考虑过让李芸担任香港分公司的经理。

从一定程度上来说段云和李芸也是相互成就如果没有天音集团这个平台李芸乎不可能有现在的身家和财富而没有李芸的帮助段云现在也不可能如此快速的打开香港和美国的市场。

得知李云的父亲李国胜因为脑血栓突然住进医院之后段云也是第一时间赶往医院看望。

作为天音集团最早的核心骨干现如今的李国胜其实已经从天音集团的一线退了下来当前的天音集团内部竞争非常激烈年轻的优秀人才不断加入相比于国企那种论资排辈民企要显得非常“冷血”尤其是ibm咨询团队入驻之后各种考核和评估把所有人都简化成了一串串冰冷的业绩数字很多老员工要么被无情淘汰要么退出重要岗位而自知能力和年龄毫无优秀的李国胜从从香港回来之后就已经退出了一线管理岗位而段云是个很念旧的人把他安排到了一个非常轻松的岗位每个月只需要来公司几趟就能全额领到各种工资和奖金只是再没有了实权而已。

其实直到现在李国胜也只是五十多岁而已在国企内也达到退休的年龄不过以他家目前的情况根本不会为生计发愁即便是在国内消费高的深圳他家也依然能过上非常富足的生活更何况还有一个年薪高达几百万美元的女儿。

可能是因为性格和出于报恩的心态即便段云给他安排了一个闲置但李国胜依然每天都在上班主要负责一些商务谈判有时候需要一个月连续跑好几个省份谈判对象都是一些天音集团想要合作的国营企业凭借良好的口才和高情商李国胜还是完全对得起他的工资和奖金的。

实际上最早一波天音集团的骨干可能技能和眼光已经跟不上时代的发展但是他们骨子里面还是有一种很强的积极向上的精神也正是因为如此很多的骨干从公司一线岗位离开之后大部分都被安排到了天音集团的内部工会让他们能够丰富工人娱乐生活的同时也能够把天音集团的精神传承下去也算是企业文化中非常重要的一个部分。

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