如果是普通出差，有大把的人来抢机会。但改成长期外派，动心的就不多了。

尽管奉天，乃至整个东北都是移民组成的城市。但是随着安逸日久，慢慢的，曾经的浪子也就都安顿了下来。

厂里的技术骨干，大多数也已经成家立业，有老有小。除非是情非得已，大家是不愿意动地方的。

而且今年的厂子，形势是一片大好。各种加班福利，慢慢的开始跟了上来。

厂子效益不好的时候，不走，效益好了以后反而要背井离乡？

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“王工！”

“小成！我们又见面了啊！”

很快的，两群人就在站台相遇，一阵寒暄之后，大家顺着人流往外走。

“王工，怎么你们就这么几个人？”

光电从学校里借了两辆伏尔加，当时还担心坐不下。结果，一共才来了三个人。

成永兴有些失望。他对王工一行，是报了厚望的。

目前急需解决的，就是led的亮度优化问题。

虽然有了两大助力，材料系那边，会不断的跟踪掺杂工艺，小步慢跑。月亚那边，也时不时的会把他们那边的进展报告过来。但是总的来说，真正的亮度提高，还是需要光电自己的力量。

尤其是设备，工艺这一块，一个是需要经验。点点滴滴的经验积累，不是靠金手指可以解决的。

另一个需要的是耐心和时间。这些都不是现阶段成永兴所具有的。

led手工生产线，已经到了验收阶段，每天的工作日益增多。这里面都需要有经验的人坐镇。

“走吧，边走边谈吧。”

“好的。”

...

一伙人顺着人流往外走，出了出站口，后勤派来的两辆轿车已经等在了门前。

现在还不是后世，轿车遍地走的年代。轿车差不多可以任意停放，就是停在公路中央，恐怕都是可以。

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“情况就是这样！这一批就是我们几个人。”

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