楼上楼下都是公司的同事，住在一起，很多事情既不方便，也说不清。

张燕这两天在琢磨着明年的住房计划，公司明年下半年还会建一批住宅。听说这批住宅里有6栋小高层住宅，也就是传说里有电梯的住宅。

她在想，是否是跟小领导开口说一下，再要一套住宅出来，而这套还保留。

不过小领导自己那套房子，都没有去住，这让她有点无法开口。

放下东西后，张燕跟大侄子玩了一会儿就告辞了。

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逢年过节，正是迎来送往的时节，再加上本职工作，张燕也是忙得团团转。

这几天，她的主要工作，是在跑一个新部门的设立，审计部门。

光电公司准备在总部成立新的一级单位，以便对下属的分公司进行审计。

公司还在快速发展，发展的速度会掩盖一切问题。成永兴没有兴趣独占权力，勾心斗角不是他的价值所在。

光电科研的管理，逐渐正规化，一些管理职责逐渐放权给二级公司。使二级公司能够有自己的积极主动性。但人心又不可不防，审计部门的建立就非常必要了。

光电下属有三个二级公司。为了管理这些子公司，总部的架构也逐渐复杂起来。

这两天张燕一直在与区府进行联系。根据一些业余顾问们的意见，公司需要引入第三方的强力资源进行监督。

全依靠工大，以后裙带主义就会过于强大，真出了事情，不好管理。

在集团内部，随着时间的流逝，已经形成了三个不同的人员派系。

第一个就是工大派来的管理人员。

这批人员，占据了主要管理岗位，这里面的典型人物就是白学成和钱得志。

第二批，主要是被收购或者零散调入的员工。

张燕不自觉的就成了他们的领军人物。这批人进入管理层的不多，只有一个周强算是异军突起。但这批人是数量最多的，他们把持了从工长到车间主任的所有执行层。

第三种则是从科仪来的外地和尚。他们主要是集中在设备公司，自成系统，与其他两派人员，没有太多交集。

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这次，光电准备再引入一股监督力量，那就是第三方审计！<