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在光电系统内部，对全彩的滨城计划，反对声音最大的是《巨大高科》。

几方人马，都已经有意识的对电力资源，开始了跑马圈地的过程。《巨大高科》对于全彩把手伸到了辽省来抢占电力指标，异常不满。

《巨大高科》在液晶产业上发力快一年了，但效果不算太好。他们的第一条产线，在良品率上遇到问题，迟迟不能量产。

产线无法量产的主要原因在于技术的传承。

林液晶之所以能够迅速量产，跟全彩科技派去的核心工人团队有关系。

巨大高科虽然也有部分员工参与了液晶产线生产。但他们毕竟不是核心技术人员，这样就使得《巨大高科》被迫重爬良率的科技树。

不过也是这种情况，导致巨大高科的资产负债情况比较好。

随着led市场的整体向好，从巨大高科分裂出来的两家企业，《巨大高科》和《多彩科技》经过快一年的修养声息，又摆脱了每个月要上交利润的压力，慢慢恢复了分红的能力。

这两家企业在分家的时候，没有继承任何银行债务，目前的财务状况相当健康。

除了急速烧钱的《全彩科技》和《林液晶》，其他光电系各企业，在93年上半年结束的时候，多多少少都拿出了不错的分红计划。

这些分红，落到成永兴名下的分红，总数达到了2300万。

其他股东的分红早就被认领走了。只有他名下分红，由于没有指示，一直留在财务的帐上。

按照成永兴以前的习惯，这部分的分红，照例是会被转入人才基金的。现在没有人提这个事情。

它的原因有两个，一个是成永兴的生病，使得很多人都在关注和反省这个事情。另外，人才基金所需要的资金，也不是千万这个级别所能满足得了的。

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这部分的分红，成永兴并没有准备提现。他也不怎么缺现金。当初转给学校教职工的内部股，换回的那500万元一直还没有动呢。

这笔钱，在这个时代，足够他挥霍一阵子了。

回到这个时代，出现了一个比较有意思的现象，那就是这些分红的现金，并没有太好的去处。如果用这些资金去投资保值，那还不如继续投资自己的企业。

把分红和股票捐出来做公益，成立公益基金，是新一代it成功者的普遍选择。虽然很多人成立的

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