人翁思想,还有一点最致命,个体户一个人能干完的活儿,饮食服务公司两三个人干,还干不好。”
秦昆仑点头道:“饮食服务公司受到个体户冲击最大,现在一年不如一年。确实要进行改革。”
黄瀚道:“用不着改革,直接丢掉!”
他太清楚人性,公家开饮食店太难赚钱了,首先就是耗用下不来,进货的价钱总是比个体户高。
为什么?回扣这东西大家都懂。
现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制,每个星期还有一个休息日。
然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八个小时。
怎么办?多用一些人确保能够换班、轮休呗!
再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这样的单位能赚钱才是活见鬼!
“丢掉?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。
“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断,免得这个样子耗下去,最后资不抵债!”
“哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。
“饮食服务公司的门店都值钱,租赁出去,并且采取价高者得的方法全部租出去。”
“这哪能行!那么多职工呢!要出大事情的。”
“怕出事,那干嘛还要改革?”
“改革也不能直接把职工推向社会啊!”
“饮食服务公司采取承包经营,合股经营,或者采取干脆把门店租赁出去的模式,那么多店面房呢,承包费和租金也不少了,足够给予确实存在困难的职工帮助。
身强力壮或者有一技之长的用不着管,承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工,估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”
钱国栋想明白了,道:“咦,这个法子不错,退休金医疗费统筹,年纪大了或者身体差失去劳动力的,商业局负责缴纳,再给些生活费。
反正还有承包费和房租的收入,应该承担得起,困难职工的问题确实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道:
“年轻力壮有一技之长,能够挣到更高工资的,想要保留工龄,就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。
为优化阅读体验,本站内容均采用分页显示,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页