根本没有从政经验，专门信口开河的总统相比较。

中国的干部任免就科学多了。

那都是要走程序的，一般干部、副科、正科、再到副处、正处，一级级的提拔过程中，不知道跑赢了多少竞争对手。

在座的前半生其实都是赢家，爱拼才会赢，他们当然都是高智商，都敢打敢拼。

此时纷纷表态信任黄瀚，以后肯定支持黄瀚推荐的总经理和书记。

心里高兴的马县长也赶紧投桃报李，他道：

“我们的股本都是黄瀚家出的钱，最要承担风险的就是黄瀚，他肯定得举荐能人啊！我们当然予以支持！”

额！既然常委们如此统一，那就不客气了，黄瀚开始要价，道：

“‘家园集团’最好给副处级。”

宋解放道：“现在不行，干出成绩可以考虑，现在只能给正科级！”

“怎么才能算干出成绩呢？”

“资本翻倍就算！”

“那就意味着两年内，“家园集团”的总经理和书记能够得到副处级？”

秦昆仑、钱国栋、成胜利心里有数，因为投资“事竟成宾馆”才四年多，资本已经翻了超过十五倍，基本上是一年翻一番。

注意，不是赚了十五倍，其中有房产增值带来的资本增值呢！

他们认为黄瀚这么说，仅仅是变相承诺两年翻一番，以他们对黄瀚的信任度，觉得真的不难。

其他人截然不同，一个个眼睛发亮，这意味着一年能够赚几万块，乖乖隆地洞，都达到他们总收入的几倍了。

宋解放惊叹道：“嗬！你这么看好‘家园集团’？”

“当然！要不然我干嘛竭力要求你们入股，还让我爸爸往外掏稿费？”

马县长道：“我知道你这是想提高我们的收入，谢谢你呀！”

“我认为高薪养廉是对的，最起码处理拿着高薪还贪腐的干部时，不会为他叹息！只会指责他人心不足。”

马县长道：“我明白你的言下之意，我如果收入能够翻倍，心里肯定好受多了，更加能够经得起腐蚀！”

高县长道：“你赶紧说推荐谁呀？”

&ems