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“唉！这就是隐忧，省外贸公司今年只敢保证增加五千台，杯水车薪啊！我们得自己想办法进口压缩机。”

“如果秦淑洁的公司今年还能供应五万台，够不够啊？”

“五万台？一下子能够有这么多？我可听说国外的厂家都是以销定产，基本上不肯生产库存的！”

黄瀚没说早就定了十万台的事实，笑道：“跟人家友好协商，挤一挤应该不成问题！”

黄道舟瞪大眼睛道：“真的多出五万台压缩机，我们明年一月份的生产计划都用不着愁了。”

“那你跟秦淑洁好好聊聊吧！”

“嗯！我过会儿打电话给她，现在美国时间还早，人家说不定没起床呢！吃完晚饭打。”

下半年将要出现抢购潮，不管什么商品都能卖得掉。

质量顶呱呱的“全力”空调以及款式新颖、价格适中、做工精细的“风牌”系列服装、箱包、鞋帽肯定会在抢购潮中被抢购一空。

相信高档货“梦多娇”系列也能在全国人民不理性消费时大火一把。

黄瀚是“中港实业”的副总经理、执行董事，但是他依旧只管大方向，从来不干预日常经营。

“中港实业”的高管各司其职，还有张芳芬协助。

以张春梅妈妈张霞为首的三十个去过日本的中、高层干部因为眼界开阔了，小日本的现场管理“中港实业”学得像模像样。

合资企业“中港实业”不搞论资排辈，职工、干部发挥出多大价值就能拿到对应的收入。

三月份开始，技术最好的女工月收入已经超过四百块，拿到这么高收入女工的比例达到百分之十五。

到了四月份，月工资突破四百块的翻倍了，达到百分之三十，算上夜班费、加班费，一个月能够到手五百多。

初步统计，五月份月工资超过四百的不会少于职工总数的一半，其中有一小半月收入超过五百块。

说什么激励士气的话都不如给钱能够提高积极性！

“中港实业”厚待熟练工、技术工，引得诸多青工拜师学艺，一时间学习操作流程、提高开机技术蔚然成风。

完成人事整合，生产步入正轨的“中港实业”杨帆启航了。

这里不仅仅有先进设备，还有世界上最勤劳、最聪明

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