黄道舟这一次去首都参加排练后不立刻回来，他要去东北。

这是黄瀚指点他去的。

解放初期一直到八十年代末，东北地区作为我国经济相对发达地区的同时也是我国最重要的工业基地。

那时的东北不仅仅有地缘优势还有人才优势，拥有太多部属大厂。

然随着沿海城市经济带的发展，大量人才南下，东北工业基地开始没落。

黄道舟这一次去东北的目的是招募技工，只要是技术好的工人，都可以拖家带口来三水市工作。

这没有难度，三角债开始泛滥，东北有太多企业被拖累，陷入停工、半停工状态。

在东北国有企业大量破产倒闭前去收一二百技工，这些人就是种子，到了九十年代根本用不着再去招人。

那时被逼无赖只得下岗的工人，但凡认为自己有一技之长，肯定会自己找来三水市投靠老乡，请他们介绍工作。

这又是阳谋！

因为三水市本地的劳动力已经不足以支撑起庞大的用工需要。

劳动力严重不足会导致供需失衡，会导致低端劳动力的工资过高使得三水市失去竞争力。

所以要竭尽所能增加人口。

低端劳动力的工资水平掌握在全国平均工资的双倍足以，再多不合时宜。

不能保护落后，劳动者想要得到更高的收入，唯有靠学习，靠提升技术等级，不能靠拥有三水市户口。

开放才能更好地发展，对于国家来说如此，对于一个地区来说同样如此，人为的设置壁垒，肯定会故步自封。

大局观黄瀚还是有的，黄道舟去东北半停产状态的国营大企业招募技术工，采取承认他们的工龄和工资待遇办理调动的方式方法，肯定事半功倍。

用不着担心黄道舟遭受冷遇，正厅级都跟地级市主要领导平级了，省属大企业跟部属大企业也是平级。

找上门人家肯定要热情接待配合工作，仅仅是在一个工厂选十几个政治素质过硬、技术精湛的工人、技术员而已。

厂里人满为患，都半停产了，正愁这么多人的工资怎么解决。

调走十几个人约等于减轻了企业负担，何乐不为？

此时东北几千、上万职工的国营、集体大厂太多，“全力企业”计划招收二