秦时明月之道家师叔祖最新章节

在询问了其他人之后，北辰才想起了年度考核的事情，他这个宫主似乎有些当得不合格了。

没想到不知不觉间已经过去一年时间了，现在回想起来，当初招生之时人山人海的那一幕似乎还历历在目。

也罢，既然要开始考核了那自己这个学宫的主事人也不好再闲着，需要忙碌起来了。

北辰想了一下接下来应该做的事情，片刻之后，却发现自己并没有什么一定要做的事情。

因为术业有专攻，所以每一系都是分别考核的。由系主任出题，在考核结束后再由各个教室共同进行评定。身为宫中需要做的就是等待考核结果出来，然后在上面签字盖章就行了。

这里的年度考核就像是前世的期末考试一样，只不过要更加严格。每一系给出的淘汰名额是百分之二十，并且这个淘汰名额指的并不是上限，而是下限。

也就是说一系若是六十人，即便这些学生表现得再好，也至少要有十二个人被留级，若是有表现特别差劲的还可能被强制退学。

这样的制度就是为了选拔精英，压力越大，未来能够出现的人才也就越多。

学生们的考验北辰并不需要过多参与，真正需要他出面的是教师之间的竞争。

因为年度考核不仅仅是针对学生的，各系的教师也需要接受评比。而教师之间的比较很大程度上就是取决于教学质量的优劣。

北辰会与系主任组成考核团，然后对每个系的学生进行专门的测试，由考核人员进行打分，之后再计算出分数。

除此之外，学生也有着对教师评分的权利，他们可以选择出自己认为最优秀的教师。

将这两项评分进行综合，然后根据数据对每个教师进行排名。这个排名不仅仅代表着个人，还会影响到系的评级。而评级的结果也会公布出去。

这个评级看上去没什么，但随着时间的推移与学宫的不断壮大，其作用便会逐渐的凸显出来。

打个比方，如果墨家的排名高而儒家的名次靠后，那么学生乃至对于天道学宫有所关注的人都会下意识的认为墨家要强过儒家。

在这种思想的影响下，后面再进来的学子在选择上很可能会更偏向前者，长此以往，儒家的影响力将会大大削弱，而影响力弱了的话就很难在有充足的新鲜血液进行补充，从而导致实力降低，这是一个恶性的循环。

当然，这种排名对于诸子百家究竟会有着多么强的干涉，还是要取决于学宫本身的影响力。

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