第502章 训斥敲打

么几部自制剧想要往外推出去,集中了很多资源在里头。

实话实说,如果这些自制剧你都能够参加,会更加加深你跟公司的关系,公司方面也会将更多的资源投入在你身上。”

公司投资拍片,旗下的演员去参与公司投资的项目,这是一种紧密的合作关系,一荣俱荣,一损俱损。

因为公司的片子不能保证收益,但要是拿高额片酬未免有向公司要价的嫌疑,明星们往往遇到这种情况,都会选择将片酬转为分红。

如果剧本的质量不怎么样,演员还是愿意去演,甚至能达到一种雪中送炭的效果。

念着这么一点情谊,贺川想要是以后许晋跟唐仁提出解约,唐仁哪怕再怎么不乐意,也不会选择跟许晋撕开脸皮掀起骂战。

毕竟双方这五年的合作,每一个都有进行付出。

贺川将自己的想法说了出来,许晋听了,觉得有些道理。

艺人跟公司解约往往会面临两种情况,一种是和平解约,一种是法庭上见。

许晋不会选择跟唐仁解约,他会待到合约期满,但是在那之后要怎么走,他心里也没有一个头绪。

如果他一直用公司的资源,给公司创造的回报却达不到预期,那恐怕他离开的时候唐仁内部也会多有不满。

但如果他尽心尽力的给公司创造出了巨大的收益呢?

念着没有功劳也有苦劳的份上,合约期满离开的时候,应该会更加顺利一点。

许晋:“那就这样吧,你先将剧本发给我看一下,如果合适的话,我会接下来的。”

末了,他又补了一句,“哪怕质量一般般的也可以,如果质量太差,我这边是不可能损耗自己的口碑去给公司背书的。”

贺川连忙点了点头:“理解理解,公司也不可能拿出特别差的影片来,平白无故的消耗你一线明星的影响力啊,演员的口碑很重要,这一点大家都知道。”

许晋对此不太看好,贺川之所以觉得这一点重要是因为他经常在他面前强调过,但是那些公司高层知道吗?

他们认的只是一串一串的数据,从来不会分析崛起的影片背后做出了多大的努力,内容质量有多好,才能够支撑得起一部爆款的爆发。

不过许晋并没有多说些什么,一切等拿到剧本再看。

早上跟贺川交谈完了之后,并没有通告,中午时他休整了一下,下午就马不停蹄地去了韦导那一边。

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