操作的……”

她回到屋里，站在巨大的落地镜前，退下绣着红玫瑰的淡金色丝绸睡衣，拿着一边的黑色bra，合拢……反手相扣……

“啊，差一点，好气啊……”

“哦哦哦，没什么不是说你，基金收购没什么问题，就是那个创始人的儿子不舍得了……”

取下有些小的bra，皱了皱眉，然后孙狸嘴角露出一丝坏笑，抓了抓自己的欧派，感受手上的触感，脸色露出一丝的羞红。

心里嘀咕道：难道又发育了？

听着那边的问话，孙狸把手机换了一个手，完全不顾满室的春光。

“儿卖爷田不心疼，现在后悔，不过是觉得卖的少了呗……”

她掩住嘴笑说：“说的对，说是祖传的，但是最后还不是卖的就是祖传的嘛，也不问他祖宗是哪买来的？”

“他爹传下来，不就是给他这个儿子卖的嘛……”

她的手指挑起黑色的bra，转了两圈丢飞了出去，然后挂在了床头的台灯上，晃晃悠悠……

“好了，你有空快一点过来……我要去瑜伽课了，这里真无聊……”

……

电话那边的吴奇挂断手机，摸着有些发烫的手机，看着窗外的花园里，堆雪人的孩子。

心中想着，这场雪会对物流公司有什么影响？

他开始对于这样散乱的集团模式有些不满，虽然成立了秘书处，但是由于秘书处人员流动过快，所以吴奇觉得应该成立控股公司，甚至学习小说里说的“家族资产管理办公室”。虽然，吴奇一直在寻找人才，但是手中却没有能够帮他搭建这个构架的人才。

如果没有解决方法，就算知道这样松散的管理模式不好，吴奇也不会贸然的去改变它。因为不变不一定会出事，一知半解的乱变，反而一定会酿出大乱子。

比如，令出多门，导致政令混乱；还有每个公司的权益让渡和分配，也是个大问题。

用高利润公司养还不赚钱的公司？如果合并在一家企业之后，就必须更加正规了，而不是吴奇现在直接强令“企业借贷”就好了……

刘星的工作能力还是差了点啊，吴奇觉得，应该再找一个更加适合的人，来担任人事部的经理。

而刘星任劳任怨，忠心耿耿，吴奇也不会抛弃她，吴奇准备让她出任“监察部主管”，主要监察公司的人事

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