是大车的司机，也有仓库搬运工和包装工人。

看热闹是国人的天性，但是看热闹的人也有些被情绪感染了，觉得是自己人被打了。

“咋啦？这是……”

“咱们公司的快递员，在外面被人打了……”

“听说是黑皮。”

“那个小伙子人不错啊，是有人欺负咱么？”

“谁知道啊？得等经理回来呢……”

而此时的经理，在哪儿呢？

一间宽大的会议室，椭圆桌的四周坐着七八个年纪不一的人。

有的穿着西装，年富力强。有的朝气澎湃，精神奕奕。

大的四十多岁，小的也不过二十出头。

像是小学生上课一样，而每个人直着腰板正襟危坐，一丝不苟的盯着讲台上的老师。

桌上还摆着纸笔，认真的做着笔记。

这些人都是吴山和陆恒挑选出来的中层骨干，有的是跟了吴山多年的老人，也有新招录，刚刚毕业不久，勤奋好学的年轻人。

他们将会在不久后，经过选拔成为快达物流公司的地区经理，一般采用一老一少的混搭模式。

而台上的讲师，就是东江大学物流专业的教师，是吴山特地请过来，给这些未来中层补课的。

现在开设物流专业的学校，远远没有后世那么多，所以中层人才，快达公司始终紧缺，找不到人才，自己培训的想法就出现了。

挑选公司里的一些态度好、认真学年轻大学生，其中大多不是物流专业的，安排他们进一步补充知识，这就类似后来的管培生。

而年纪大一些的那些人，他们可能从事了多年的物流行业，但是像是盲人摸象一般，没有大局观，所以吴山也让他们系统学习一下专业知识，拓宽视野。但是如果这些人没有达到要求，也只能优胜劣汰，让更优秀的人担任地区经理了。

“物流……咱们是冷链物流，又可以衍生为生鲜物流……”

“除此之外，还有企业物流……煤炭物流……”

大家听得似懂非懂，一些以前只是略懂的事物，也在台前老师的总结下，向他们揭开一丝神秘的面纱。

“老师，什么是冷链物流的精髓？”

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