第三十七章 招揽和潮流

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美利坚,洛杉矶。

许是因为次贷危机的缘故,街道上的流浪汉数量激增,每天夜幕降临后听到的枪声也变多。

张增停下自己的福特车,探着头等在机场的外面。

他是天机集团的行政部门人事部的员工。

早年做的事留学教育的工作,所以业内的人脉资源丰富,而且本人也很擅长和留学生沟通。

国内面临着人才短缺的局面,各大高校的一流高材生们,第一选择都是选择出国留学,即使不是留学也会选择继续深造,而加入一家公司并不是他们的第一选择!

吴奇虽然是大众创业偶像了,但也并不意味着他可以让这些高材生们迎头就拜,能够一心钻研科学研究的人,不太会在乎吴奇这个创业偶像的,倒是一些野心勃勃的学生,志在创业的那些年轻人,才是吴奇现在的“小迷弟”。

人才是什么时候都不嫌少的!

而为了招揽人才,各家公司各显手段,比如经常能听到一些新闻,微软、谷歌这些大公司给未毕业的天才高中生开出百万年薪,又或者是名牌大学中有优秀表现的大学生会被这些大公司提前发offer。

为了更好的聚拢人才,每家公司都在暗斗!

但是欧美公司的优势比华夏企业大得多了,所以天机集团付出的代价相对于这些公司要高得多。

一个留学生来了欧美后,待得时间越长,在此羁绊越深,考虑的问题越多,回去的概率越低。

尤其是,现在还没有推展国家级的人才招揽计划,这些优质的人才回国的顾虑就更多了。

而张增的工作很简单,统计和考察优秀学生,日常工作就是嘘寒问暖,极尽一切可能的表达“心意”,让优秀科研人员们明白,虽然天机集团相对于ibm、微软和英特尔不是那么强大,但是他们在内部肯定能尽可能的发挥自己的才能,而不会出现欧美企业中的天花板问题……

飞机落地了,出来了几人。

张增招了招手,拉着箱子的几人,立刻看见了来人,也顺着他的手臂走了过来。

来人有男有女,都是华人面孔,年纪也都不大。

“张哥,你这是?”

“没事,来上车,送你们回去……”张增一点儿也不拘束,帮着一个瘦小女生拎起行李就往车里搬:“我这也是闲着,接你们也是顺带的。”

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