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“喂喂喂，老吴同志，像我这么善良的人，一定会是这次教官里的一股清流！这一毛钱我赌了！”郑英奇义正言辞的说，吴哲和袁朗齐声“hepei”后笑而不语。

几人笑闹结束，吴哲将自己做出来的选拔设计交给袁朗：“三种方案，队长您自己看呗。”

郑英奇挤到袁朗旁边明着偷看，看着看着就啧啧出声：“老吴，你这心比队长还黑……”

袁朗登时大怒，一巴掌就甩到郑英奇脑门上：“会不会说人话？重说一遍！”

郑英奇：“老吴，你这心比锅灰还黑！”

袁朗满意，让郑英奇挤在一旁继续偷看，吴哲骂骂咧咧说郑英奇就是个欺软怕硬的怂包，郑英奇鄙视吴哲，说吴哲是真的黑，所以看人都觉得人是黑的，两人拌嘴的时候，袁朗已经做出了决定：

“就第二套方案吧，去703团的作训场。”

吴哲射击的第二套方案是：

受训人员前往703团训练场，对引导导弹打击预设阵地的关键节点，每人只有一次引导机会，需要“摧毁”重点的价值目标，在最后成功的人员中，选拔出“摧毁”重点价值目标最高的八人，允许所有参选人员以不超过四人的小组规模行动。

仅仅看这个条件，似乎不黑——但是，预设阵地是师侦营把守的，而且师侦营有权利在全战场“绞杀”参训人员。

比起上次袁朗设置的考题，这次的更坑，就拿“重点价值目标”来说，吴哲干脆在设计中进行了分级评分，分成了多个档次，同时师侦营也会对目标进行伪装，如果没看破师侦营的伪装，那参选人员摧毁的目标极有可能就是0分的档次。

“这个挺不错，考核的是生存能力、辨别能力、潜入能力还有团队协作能力，你什么补充的？”袁朗夸了一声，又询问郑英奇。

郑英奇先是吐槽：“有文化的人黑心起来，实在是更恐怖，”气的吴哲要和他拼命的时候，他正色道：“还是用上次演习的招数呗，就一份早餐式口粮，入战区就先打他们一个措手不及，嗯，可以考虑预设一个假的阵地，忽悠下参选人员。”

吴哲震惊的看着郑英奇，跪服道：“高！实在是太高了！黑！实在是太黑了！”

袁朗也看着郑英奇：“你更黑！说说怎么预设假阵地？”

将吴哲的跪服摸黑当做夸奖的郑英奇说道：“设在真阵地的前面，并露出明显的破绽，但还是要做到以假乱真的地步，宣布考核规则的时候，不要透露假阵地的存在，让参选学员自己判断——如果是实战，这种情况属于常规操作吧？”

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