“行了，有事没事你到城北郊工地多溜达溜达吧！毕竟阿超和志阳刚来，有些事儿不懂，你多把把关，别让王启豪那小子给带坏了！另外，你那拳馆最多仨月我给你整出来，这事儿不是跟你画饼昂！我还约了城北建设分区的王处长吃饭，就先撤了啊！”

很快，曾锐就脚底抹油溜之大吉了。

组织越大，人员越多，事情也就越杂。曾锐不相信这世上有绝对的公平，在华夏无论是国企私企，表面上说的都是按劳分配，但在很多情况下迫不得已都采取了一定程度的人情管理。

叶记不是个杀手组织，当然也不可以按人头算钱。如果把叶记比喻成一辆马车的话，那想要能够跑的更快，不断驾马的车夫得照顾好，马匹车轱辘也都得兼顾，分工不同那收益怎么分，就成为曾锐该头痛的问题了。

“唉！”望着曾锐离去的背影，坎巴摇了摇脑袋，叹息了一身后也起身离去。

相比于混社会在路上跑，他显然更习惯在拳馆里的生活，没有这些尔虞我诈纷纷闹闹，简单而真实。

就在曾锐小虎坎巴相继离开公司后，之前他们都提到过的大虎来到了写字楼。

通过那两百斤的前台得知曾锐易达都不在后，大虎脸色有些难看的坐在副总经理办公室内。

戴着金丝边眼镜穿着一身板正西装的副总经理，是易达请过来的职业经理人。

你要让叶记的人抡大刀片子，那个顶个都是好手。但你要说开公司的具体门道，除了易达可能利用时间稍微学习了一点以外，其他人在这一行就跟文盲似的。

请一名职业经理人来负责打理公司内部的各项具体事宜，显然是最合适的决定。

“雷总，您负责的KTV具体情况，我大部分都了解，但你要说具体方案，我还得经过与伍董，易总的申请。”

职业经理人慢条斯理的解释道，你要他划个几十万的帐或是部门内部的调动他还能解决，像大虎这种一张口就要几百万的拨款或是详细的解决办法，他也拍不了板。

“何经理，公司我来了四次，四次你都用同样的话来搪塞我，你觉得合适吗？”

大虎本来就不是什么善男信女，每次来光年集团他都感觉自己是拉下脸放低身段的，结果这三番五次下来，一个有用的人也没见着，一点正事也没办成，面子里子啥也没挣着，心里的不爽表现在脸上也是愈发明显了。

“呵呵，雷总，你其实心里也知道我不过是一个被摆在台前处理杂事的，边边角角的琐碎活我还有点发言权，但像您这种情况，我确实也无能为力呀！”

职业经理人脸上时刻