>

不管你是黑猫还是白猫，抓住老鼠就是好猫。

完成考核目标就是一个好的中层干部。

“这样会不会太粗糙，埋下隐患。”

关煌摇头，“从现在开始，你要放弃理性派精英的身份，重新思考烧钱补贴、混乱管理、产品重复开发、资源浪费这些问题的意义。”

黄兆有哑然。

关煌：“阶段不同，采取的策略就不同，老黄，你要明白，为了年底200个城市开站的目标，扩张中出现的问题，就要忍受。”

这和黄兆有的价值观相悖。

他一直以来受到的教育并认同的一个理念就是，没有效率的增长，等于慢性自杀。

关煌：“我们即使全力奔跑，也不一定能够成功，所以不能犹豫不决，你应该听过这个说法，只要选择是正确的，即使浪费资源，即使管理欠账，即使为日后埋下隐患，但是我们有成功的可能。”

黄兆有默然。

这就是现实版的“方向不对，努力白费？”

关煌：“不要被固有思维所束缚，一切为扩张服务。”

黄兆有“嗯”了一下。

关煌：“去忙吧，以后招人这种事，你自己做主就可以，不管是什么样的人，都是你的权力，出现问题就解决问题。”

黄兆有得到最大授权。

心里却没有多少高兴。

看来，老板是一个结果至上的人。

关煌：“有困难，先自己想想怎么办？是不是真的无解，善于发挥自己的主观能动性，如果你来我问，我当然可以给你解决问题，但是，如果事事都要我拍板、决定，那把我累死也干不完。”

黄兆有应了一声，出门干活。

关煌未尽的意思，他自然都明白。

放手去做，表现出自己的价值。

事事靠老板，那离滚蛋就不远了。

关煌看着手下的背影，摇摇头，老黄能力还是不错的，就是外企待久了，胆子不够大。

做事中规中矩，没有草莽气。

打开电脑，浏览新闻，一则消息弹出：

芙蓉姐姐“涉足”科技圈？

仔细一看，原来是魅族老大jwong惹怒了芙蓉姐姐，芙蓉姐姐拿出了要干上一架的阵势。

关煌仔细研究一下，吃了好大一个瓜。

&