的负责人李爱东留了下来。

“老黄，接下来的工作就交给你了，按部就班，提高质量。”

黄兆有点头，这是他的拿手工作。

从粗放型跑马圈地转为精耕细作，靠的不再是莽，而是管理。

深挖市场潜力，扩大业务规模。

关煌：“我知道很多人对我们的战略选择不理解，但是，时不我待，理解要做，不理解也得做。”

有了后世的指导，他自然知道怎么选择。

打车之战，一触即发。

而外卖的惨烈竞争要等到明年。

答案已经很明显，

稳定基本盘，资源向出行业务倾斜。

“放心吧，关总，我知道该怎么做”，黄兆有就是“不理解”其中之一，但是，他有一个好处，善于执行。

尤其是被关煌远见所征服，知道两人在见识上的差距。

如果不是关煌一意孤行坚持全国开站，外卖市场的竞争会更加激烈。

超人以快打慢，利用10个月的时间差开站三百城市，基本上扫除了潜在对手，桌面上只剩下几个玩家，大大降低了竞争难度。

而对于出行业务的判断（烧钱大战异常惨烈，将会杀死市场所有的竞争对手），虽然出乎他所料，但是他选择相信。

一家企业必须有自己的老大。

只有老大能指出前进的方向。

关煌放下心来，老黄这个人的执行力还是不错的，把外卖业务交给他，问题不大。

再说了，资本市场撑不起两场大战同时爆发。超人外卖接下来只要保持着对竞争对手的压制，重心稍微转移也无足轻重。

转过头对李爱东说道：“怎么样，工作还适应吗？”

李爱东斗志满满，“所有的事情都准备好了。”

他是年前得到消息，从外卖部门脱身，筹划组建出行事业部。

关煌：“嗯，那就好，接下来，你负责上海市场，我去北京监督，希望能够趁着一个月空窗期，打对方一个措手不及。”

“好”，李爱东暗自佩服。

老板一直强调，“滴滴和快的”马上要开启大规模补贴站，超人唯一的机会就是先发制人。

虽然不知道这种关键情报是怎么打听出来的？

但是，连具体时间都有，交战双方确定，战争强度明确，隐隐透露出来的人脉资源，足够让大家敬畏了。