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辛云将联盟的水平分为五级，分别以a、b、c、d、e来表示，其中a级最高，e级别最低。

新招收的学生，属于e级。

社会上招收的那批人才、以及协会加入过来的大多数人，都属于d级。

联盟的早期成员，参与过第四关项目的主力成员，属于c级。

钟恩、核心骨干、卓灵岳等等，第四关试炼的重要领袖、能做出突出贡献的，属于b级。

a级就是辛云、张文凯、陆晚，三个人。

能够有资格任教的，起码都是c级分类人员。

也就是说，大量的c级人员，就能够消化e级学生。

因此，需要重点培养c级。

而要培养c级，自然是从d级开始培养比较合适。

因此，联盟要改变撒胡椒面的做法，先重点培育d级分类人员，让他们成长到c级，如此就能缓解压力。

当c级足够的多，已经完全满足教育任务以后，再做以后的安排。

本质来说，教育可以实现一个指数增长。

因为受教育的人，在水平合格以后，也可以任教。

越来越多的任教，就可以缓解师资力量的压力。

辛云给出的方案，算是现目前唯一的办法。

既然是唯一的办法，那就好好执行。

……

……

不知不觉，一整年度过了。

这一年，协会忙了个寂寞。

连续两届都没有招收到合适的人才，他们的教育系统也处于空置状态。

倒是有高层，想从别的方面去跟联盟竞争，试图打压联盟。

然而，联盟这么个草台班子，可谓是打无可打，让协会都找不到下手的地方。

究其根源，还是因为联盟太小了。

协会想要找事，都不知道从哪里找，完全找不到借题发挥的点。

而直接