协会控制的商贸也渐渐的恢复正常，控制的工厂也陆续的开工，这些可以创造出源源不断的进项。

归乔意识到，现目前，商业和炼器工厂，是炼器协会最重要的资产。

对于这块资产归乔决定遴选最可靠的人来主抓。

负责人的能力不需要太强因为这些都是成熟产业，守成即可，最主要的是原则性要强，要有责任心。

归乔知道，任何一个组织，都有腐化的可能性。

商业这块涉及到许许多多的利益利益往来盘根错节不错还整天跟利益打交代这也是最容易腐化堕落的区域因此这方面归乔倾向于杜江大散人。

杜江五散人，是五个人的共用的名号。

他们原本是不相干的五个人因为原则性强见不惯炼器协会的堕落最后被排挤离开，进入散圈。

因为五人有类似的经历，有共同的性格特点，而且都具备原则性。

所以，五人结为好友，在散圈闯下了杜江五散人的名头。

其中，大散人最为沉稳，原则性也最强。

归乔跟他接触很多，深深的佩服他的为人。

像大散人这样的人，不适合做头领，因为太过方正，但却非常适合来做副手，负责商贸和工厂的梳理。

选好了人，归乔就亲自去商谈，沟通。

大散人得知归乔的信任，内心颇为激动。既然归乔信得过他，他自然从善如流。于是，大散人就开始了解商贸和工厂的事情，铆足了劲要拿出好的方案。

这就是归乔给炼器协会注入的新做法。

即便会长看好大散人，依然需要大散人去调查、研究，并且拿出方案。

在方案都差不多的情况下，归乔自然会选择大散人。倘若方案做得太差劲，就说明对方不足以担负这个任务，归乔就一定会考虑换个人选。

而最终，大散人拿出来的方案很不错，于是，归乔就顺理成章的任命了第一个副会长，并且划定了职权范围。

随后，陆续又有几个副会长履职。

然而，归乔最在意的还是评级系统。

对于协会来说，最重要的两个领域就是评级和教育。

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