小朱见大家都没有为自己伸张，回头看了眼张经理，自己为自己叫屈道：“秦总，我知道错了，我知道我应该接受处罚，但是……但是我不至于……这个处罚是不是太……”

秦思虽然贵为天和集团的董事长，但是公司有一条规章制度，就是董事长不可以随意开除经理级以上的员工，需要得到该员工的直系领导申请以及股东大会的提议讨论，通过之后才可辞退。

秦思当初是为了稳定自己公司的内部，得到更多的人支持，才不得已制定了这个规章制度，如今自己在公司的地位十分稳固，她早就计划修改这条制度，只不过还在酝酿之中就发生了这个事，于是便在这件事情上进行一次试验。

果然这些人并不服气，要是今后自己和股东之间出现了矛盾，连行使这项权利的资格都没有，对自己在公司内部的地位将会形成不可预知的挑战。

既然暂时不能对这些人进行辞退，秦思依然有其他的办法，她再一次望向张经理，突然问道：“张经理，你现在觉得我的这个处罚重吗？”

张经理犹豫了一下，说道：“秦总，小朱的行为确实很过分，严重触犯了公司的规章制度，按照制度进行处罚，当然不算重，但是……”张经理瞥了一眼小朱，接着说道：“如果要按照公司的规章制度来，秦总不能立即辞退，需要经过正常流程进行。”

秦思还是等到了张经理的这句话，张经理是公司的老员工，对各项规章制度了如指掌，此番精准地拿出了这一条来为小朱进行辩护，虽然只不过是一种拖延战术，但还是让小朱面子上没那么难堪。

然而秦思关注的并非这一点，张经理在天和集团内部的关系网很庞大，股东里面也有他的靠山，这次张经理敢如此反对，由此引申而去的潜在危害将会非常巨大。

“好，小朱，你仍然要准备好交接工作，正常流程走完，你就正式离职。”秦思依然决定辞退小朱，态度非常坚定。

小朱似乎还有话要说：“秦总……”

秦思不理会转头对张经理做出了决定：“张经理，从现在开始，你的团队终止对于澎湖湾项目的运营和管理。”

张经理以为处罚小朱就够了，突如其来的波及让他感到意外，忙说道：“秦总，这……这万万不可啊，我们这边还有很多客户等着回复，很多工作正进入到一定阶段了，这个时候暂停，损失太……”

秦思毫不在意地大声说道：“所有的损失我来承担，会有人来代替你们管理澎湖湾项目。”

“秦总，这样……”

“好了，这件事就这么定了，你们所有人都做好手头工作的交接，暂时还保留你们这个团队，等候新的任务分配，散会！”

秦思主动结束了这次会议，会议并没有按照秦思一开始设想的剧情上演，一条当初妥协的规章制度阻碍了她今晚的决定，这让她意识到重新整顿公司内部规章制度的重要性，正好借着公司业务重心转移的时期，进行一次大革新。

虽然暂时不能进行辞退

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