种不需要培训就能胜任的，况且这些工厂的日常工作量本来就很大，生产管理工作也繁杂，所以仅仅依靠侯相麟和化工组的成员来管理显然是不行的。

因此，每当侯相麟和化工组的人有些忙不过来的时候，总会要求最高执行委员会给他们另外加派助手，这些助手当然不是做体力活的，但比专门干体力活的累多了——他们是“培训示范员”。

所以这些人不仅要干活，还要手把手地教会那些汉人们操作设备，尽管这些汉人们是事先被考核挑选过的，但这些人仍然很难快速上手，加上语言交流也比较困难，这样的工作干一天下来，大家都被累得够呛，简直还不如以前自己闷头干活来的轻松。

还好，这个局面随着汉人们的缓慢进步正在慢慢的改善。

另外，矿场也需要管理人员

矿场主要是指黄铁矿采集场、石灰石采石场和露天煤矿，由于工程机械被投入到其它方面去了，具体的采掘作业已经由汉人劳动力承担，显然这里的活要辛苦得多，但看在给银子很多加计件制的份上，这些原来的汉人佃奴们干得很卖力。

毫无疑问，矿场是最辛苦的工作岗位，好在岛上的这些矿脉都是浅层的，特别是石灰岩，有相当程度的风化侵蚀，而其它矿脉采掘又是以平面剥离为主，因此采掘作业相对容易。

其实汉人劳动力的主要工作量是碎石和运输，大块的石灰石和煤被打碎成小块，装上三轮车运到铁轨边，再装上附近铁轨上的一节敞篷车皮里，这条只有不到两公里的支线连接着九号铁路线，可以直达水泥厂和砖瓦厂的堆场。

顺带说一下，除了碎石基本上依靠斯特林发动机为动力的鳄式碎石机以外，其余工作全部依靠人力，包括人力推着车皮在铁轨上前进

因此现场需要常驻不少管理指挥者，对此侯相麟他们肯定是顾不过来的，目前这些工作都是航海训练轮班下来的船员们在担任，至少眼前是这样。

那么，以后船员们出海了又该怎么办呢？最高执委会的意见是：到时候再说吧……

只要船员们在家，这些工作基本上都是他们在轮班跟进，除非实在安排不过来，理工男们是基本上不参加的这类“低附加值工作”的。

毕竟他们有更重要的事情要做，此时此刻的他们，正在准备各自专业邻域工业项目的开发。

所以，目前除了侯相麟和化工组的年青人有日常的工作岗位外，其他理工男们全部都自觉投入到自己的专业邻域中去了。

这是必须的，也是大家的共识，随着汉人劳动力的到来，不仅把大家从工厂、矿场、大田和牧场大田和牧场的粗活中解放了出来，而且大家也看清楚了，随着月亮河水电站的投入运行和贸易航线的开辟，在可以预见的未来一两年时间里，两大工业能源——电和煤的供应瓶颈必将大大缓解，加上来自外部世界的各种初级工业原材料的供应也将源源不断地到来，意味着大家终于有条件做自己的事业了。

他们每个人都希望能早一点上自己的专业项目，都想早一点大展宏图，