重生逆流崛起最新章节

onyx科技后勤部的综合服务大厅，面积很大，六层大厅包括了人事、财务、后勤等多个部门，都在这座大厅办公。

这里也是onyx科技的普通跟中层管理层，处理大部分琐事的地方，包括招聘、面试、离职、办理饭卡、安排住宿、培训，或者处理各种问题，譬如工资出现问题，都可以在综合服务大厅这里处理。

基本上在这座大厅，大部分事务都能够处理，各个部门都在服务大厅这里有办公人员，基本上一站式解决，不需要再处理一件事，在整个研发中心的乱转！

onyx科技还有楚科技术都讲究效率，也不会在一些地方，想着方坑员工，或者对那些薪酬工资下手之类的，有那样的功夫，还不如想着怎么提高用户数量，或者开发出某种技术，都比起那种手段要强的多。

今天综合服务大厅这边，从下午开始就显得热闹无比，不少人都趁着休息的时间，来到这里查询奖金，虽然工资结算还没有完成，但奖金跟项目挂钩，一向结算都非常快，财务部那边每天干的就是这些事。

而从综合服务大厅查询出来的人，脸上都不由露出喜色，对于那些管理层，可能不会太过注意这次的分红，可对于普通的职员来说，这却是一笔意外之喜！

在onyx科技这边，普通的职员像在生产中心等部门的职员，薪酬加上各种补贴等，还有全勤预计能够拿到四千左右，这样的薪酬放在燕京其他行业可能并不算太起眼。

可放眼整个制造行业，这样的薪酬已经是其他同康望尘莫及了，再加上今天发放的onyx电子阅读器的首批分红，预计普通职员这个月也能拿到近五千多的薪水！

这样的水平，放在燕京也已经是不算差了，除过一些福利待遇特别好的事业部门，其余部门的人员，都不一定能够拿到这样的薪酬。

onyx科技这边大规模发放分红的消息，还没有传出去，否则的话，整个国内的同行，日子恐怕都要难过了。

像楚科技术那边，每年年底时发放年终奖时，就是互联网其他公司最难熬的日子，那些抠门的科技公司老板，几乎是被骂的里外不是人，毕竟国内的互联网公司，不论是哪家，包括一种外企，跟楚科技术的年终奖比起来，都实在是差的太远了。

而且每年的差距，都还在不断的拉大，现在互联网行业，最怕的就是跟楚科技术相比较，货比货得扔，人比人得死，现在快到年底的时候，国内不少科技公司的老板，都会到国外“考察”，实际上就是直接避难了，免得留在国内，每年都被员工跟媒体抡一遍！

而现在楚科技术，将这种风格，延续到了onyx科技这边，过不了多久，就该轮到国内得同行难受了！

来到onyx科技已经一个多月的韩沙鸣，拖着

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