不过他们都忽略了一点，到底谁才是应该改革的对象，受益者是谁。

如果把这个主要矛盾和次要矛盾理清了，调动受益者来助推，那其实改革起来阻力并没有想象中的大。可惜的是，不管是陈正，还是明朝的张居正，都没想明白，他们要改革的是什么，受益者又是谁。他们只是忌惮受损者会不会反弹，却没想过这样的改革，到底有没有成效。如果收效甚微的改革，那还不如维持原状呢。

杜清和略带失望地回去了，因为他知道这事也就到这了。

翌日，明湖商场。

采购部的刘经理春风满面，没办法，平白无故又捡了四千多块钱每个月，在潘州不知道有多少人的工资没有这个数的，这能不高兴？

再说了，这个采购部刘经理又不止一个回扣，包括卖水果的，卖肉的，卖熟食的，卖饮料的……林林总总算起来，这个采购部刘经理的收入，简直是月入过两万！

然而他不知道，这个行为就是趴在商场上吸血，没有一个老板能容忍这个事。除非是销售人员，能帮助公司卖出滞销产品，那你吃点回扣是你的本事。毕竟产品滞销在那里也是滞销，你有本事卖出去，估计每一个老板都很欢迎你吃回扣的。

但是，你如果不能销售滞销产品，那你利用职权以权谋私，中饱私囊，贪污受贿的，很可能就会被移送司法机关的。

任何公司内部，都可能滋生，这是必然的事情。

这也是因为中国的公司在经历了野蛮生长之后，进入了一个大公司时期，而相应是制度却没有跟上来，员工的思想没有跟上来的缘故。

在中国的传统思想里，利用职权吃点回扣，这算点什么事？反正损害的不是公司利益，损害的是供应商的利益而已。然而他们不知道，这收受回扣，是商业贿赂的一种，数额达到一定程度，是要按刑法受贿罪论处的。就算数额较小，那也是要承担侵犯企业财产利益的民事责任。

也就是说，只要你收了回扣，那必定是经济犯罪，不管钱多少！

可惜这个明湖商场的采购部刘经理却没意识到，甚至连董事长陈正，都觉得这事内部解决算了，要是闹大了，说不定明湖商场的名声就毁了。然而陈正没看到，中国的企业，包括阿里把把、藤训、万达、360、美团、度娘、滴滴、小米……都曾经出过内部，经过曝光，公司的名誉反而得以保存。

“刘经理好！”

“刘经理早上好！”

“早啊，刘经理！”

……

刘经理笑着和同事们打招呼，但实际