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“其他人还有没有什么值得探讨的消息？”云青反应过来之后询问众人，其他人都摇了摇头，互相对视一眼，只有扶安没有摇头，也没有开口，犹豫的眼神看着云青。

云青自然注意到了扶安的不同，嘴角露出一丝笑容，这个扶安是云青非常看好的一个人，是第一批就到太白秘营的人，甚至在挑选太白暗卫的时候，扶安本人是不愿意进来的，因为他觉得他自己更适合做一个运筹帷幄的智囊和统帅型人才，而不是太白暗卫这种偏向于黑暗和情报刺杀的类型之中。

不过后来云青点名就是要扶安这个人，太白秘军总统领都发话了，扶安这个原本只是天府部黄字组的组长自然也就进来了，不过扶安也算有个性，竟然感当着元青的面要名额，说要将他的黄字组都带进太白暗卫。

“我只想给我的组员一个试一试的机会，现在比不上别人不代表以后就比不上别人，东西不会可以学，做的不好可以练，若最后他们努力过了，尝试过了，还是没有达到太白暗卫的考核要求，我会主动把他们送回去。”这是扶安当时当着云青的面掷地有声的话语和承诺。

所以当时云青也是被扶安的个性所折服，同意让原本不能入选的天府部黄字组成员所有人都进入太白暗卫，但是并不是说他们就铁定进入，而只是短暂一个月的“训练期”。

一个月时间内，和太白暗卫一起训练，同样的强度，同样的装备配置，同样的食宿待遇，一个月之后就进行考核，若成绩合格者则进入太白暗卫，成绩不合格者，末位淘汰，回到原来的部队。

自扶安带着他的天府部黄字组的队员以这种方式“试训”太白暗卫后，元青觉得这种方式也很不错，可以让所有人都有一个月的时间尝试太白暗卫，可以察觉到自己与其他厉害的学员有什么不同之处，意识到自己与其他人的差距所在，哪怕是退回到原来的队伍了，至少经过了一个月时间的高强度训练，也能勉强适应，再回到原来的训练强度和节奏，也能让所有人变得游刃有余。

这种“试训”模式和末位淘汰赛的制度，一来是可以严格控制太白暗卫的整体数量，让不厉害的人变得厉害，让厉害的人边的更厉害，同时也让太白暗卫的人有一种危机感，虽然你经过了考核，但是并不代表你以后就一定稳当的留在这里，每个月都会有新的人员进入，里面总有几个厉害的，非常拔尖的存在，有可能就因为你的不努力或者天赋不足，而被其他人给顶了位置。

但是同时也是给那些现在没法进入太白暗卫，或者从上面刷下来的人更多机会和希望，所有人都可以上去，只要你够刻苦，够努力，哪怕天赋不足，一样可以通过后天的训练和努力来弥补，一样可以有机会重新登顶。

就因为这种模式，让整个太白暗卫的训练氛围和训练效率都变得极其出色。所以后来元青就将这个模特推广到整个太白秘营里，不管哪一部，哪一组，都可以一组为单位，整体跟随太白暗卫里训练，跟得上强度并且在一个月后的考核中发挥出色，那么就可以留在太白暗卫，若被考核

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