二道任命书，则是任命原灰精灵公主米娅为法师公会总公会的会长。

在这同时，新获得的各系下位法术，他也是直接命人给各城的法师公会送去。

至于更加宝贵的中位法术，考虑到那些法术的珍贵程度，罗辑专门设立出了一个贡献度的体制。

法师们可以根据在战场上刷到的功绩，转换为贡献度，贡献度积累到一定数额之后，就能兑换中位法术。

至于堪称战略级攻击的上位法术，先不说，他们有没有天赋和能力修炼到高阶法师，就算有能力，忠诚度也必须得达标。

罗辑可不会允许一个忠诚度低下的家伙，持有这个级别的危险法术。

一整个贡献度体制的设立，其实是非常简单的，重点在于该如何完善细节，比如多少功绩可以转换成多少贡献度。

这件事情，罗辑在一阵琢磨之后，就交给郭嘉和叶华去做了，郭嘉对军事方面的事情懂得比较多，而叶华，则是比较擅长权衡这方面的事情。

同时，为了能让这个贡献兑换商店不至于显得太过寒酸，罗辑想了一想，又将各属性的魔晶和不同年份的灵木法杖放了上去，最高级别，甚至能兑换用精灵古树枝干制作而成的顶级法杖，除此之外，还有各属性的一阶魔核，全放了一枚。

当然，那需要的贡献度，无疑会是一个天文数字。

像这种超级稀有的道具，哪能让人轻轻松松的就兑换走？罗辑放上去，更多是怀着一种充门面的心思，同时也是给他们点追求和盼头，好让法师们更加尽心尽力的去建功立业。

在将这件事情吩咐下去，并且布置妥当之后，罗辑的注意力很快就转移到了另外一件事情上，那就是建立法师学院。

以往教导新人法师修炼的事情，基本都是在各城的法师公会里进行的。

教的人没太多经验，全看学的人有多少天赋。

在简单的教会新人们如何冥想之后，直接丢一个一阶法术过去，让他们练着，能不能练会，全看他们自己，这种做法显然是并不专业。

想将法师这一职业彻底发展起来，就必须要有一个更加正规的教育机构。

正好趁着这几年新一代人口的出生和成长，顺势建造一座法师学院出来，让新一代中有法术天赋的孩子，接受更加正规的教育。

建造一座法师学院很容易，说白了你只需要一块土地，然后盖一栋房子出来就行了，小工程一件，根本算不上多大的事。

教师人选的话，可以从上了年纪的退休老