显了，那么自己也没必要再成立一家公司，要不然最后还得自己跟自己竞争？

新的楼层里面，游戏策划、设计、美工、音效等技术人才占了一小半，剩下的都是游戏测试人员。

游戏测试其实没有大家想象的那么有趣，只需要天天玩游戏就行了。为了测试各种特定条件下出现的缺陷，测试人员往往需要对某个场景反复游玩，同时要记录出现缺陷时的各项参数，实际上是很枯燥的事情。

其实测试工作皮蛋也可以分出一部分计算力来承担，但是开发运营这么大一款游戏，公司里一个测试人员也没有，那也太奇怪了点。

当然另一个好处是以后游戏开黑不怕找不到人，也不怕随机匹配到猪队友了。

游戏测试员当中，有一半以上全是年轻妹子，这是赵明在百忙之中抽空亲自面试的，她们之前从事的是游戏主播、游戏陪玩之类的工作。

别看她们之前收入高，可是一来不是每天都有生意，二来需要小心伺候下单的大爷，提防人家冷不丁提出的各种奇奇怪怪的要求，也不是每个妹子都愿意做这一行的。而现在有大公司高薪聘请她们做测试员，工作时间不算长，办公环境极好，福利待遇堪比高级白领，这种好事上哪里找去？

再说之前她们干的那一行，对年龄是有要求的，这跟某种古老的职业有一点像。几年以后当自己不再年轻，随时会有更年轻漂亮的人来取代自己，到时候自己怎么办？

而游戏测试员就不一样了，这种工作是可以一直做下去的，只要你不是残疾了，做到退休都没问题。而且测试的都是自家开发的游戏，公司还会集中培训游戏操作，不存在不会玩的问题。

所以她们稍加考虑就来大明影视游戏部门报到了，要知道岗位是有限的，错过了这个村可就没这个店了。

另外老板这么年轻，听说还没有女朋友，要是被他看上的话……那不就是火鸡变凤凰了？

虽然这几率略等于零，但梦想总是要有的，万一实现了呢？

当然在赵明看来，主要目的还是提升公司员工的士气。

俗话说：男女搭配，干活不累，没有小妹，一潭死水。

男性，尤其是未婚男性，通常会本能的在年轻异性前面展现自身的优越性，以便增加交配的可能性。

赵明忘记是在哪本书上看到的了，不过貌似很有道理的样子。

此时游戏测试部的办公区域里面一片火热，清一色34英寸21:9的带鱼屏摆在桌面上，测试员们一人戴着一个硕大的游戏耳机，正在紧张进行着各自的测试任务。

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