解决。而问题无法解决就会让情况越来越糟糕。

每个团体在前期总能拿出足够的能量去办事去完成各种各样的任务。可是到了后期却各种失败各种无奈。

所以不是说团体在开创期都是人才到了后期就全是庸才。其实人才都有前期后期都有但人才掌握的能量不一样了前期办事的成本低可支配的能量多所以前期能办成的事情也多。

到了后期办事成本直线飙升可支配能量相对就少了很多所以后期基本都是维持稳定而不是办实事能维持运营就算成功根本不想着变法革命。

组织现在也是如此创业的时候boss带着一群骨干挥斥方遒走向国际舞台那时候他们的犯罪触角伸到了各行各业娱乐业、军工业、政坛、航运……可谓是无孔不入他们的威逼利诱也是无往不利。

在组织最昌盛的时候什么fbi、cia、军情六处、岛国公安……一个个都抢着加入组织黑衣组织甚至能吸引大量科学家心甘情愿地为了研究长生不老药而效力终身。

比如灰原哀的父母就是当年为了研究药物义无反顾地加入组织的组织提供研究资金优秀的科学家都是主动来投。

那是何等的勃勃生机万物竞发。但转眼之间各国分布闹着独立犯罪收入陡然下降叛徒层出不穷甚至是忠心耿耿的科学家后人也心生退意。难道这逆全球化的时代真的要成为黑衣组织的葬身理由？

组织也到了不得不变的时候得想办法开源节流得想办法吸收新鲜人才。boss自然是不能让组织破灭毕竟长生不老药还没有什么进展最大的理想还没有达成。

可是想要改变组织谈何容易。古时候那么多王朝都没有做到的事情组织凭什么能做到？眼下资源越来越少组织也越来越无法吸引犯罪人才琴酒、伏特加、朗姆酒虽然很厉害但他们也没办法力挽狂澜。

boss在想着缩减大家的活动经费到时候他们怕是不会高兴。

所以事情太多了杜兰的情报也不知道真假特别杜兰这个人也不安分光是他对贝尔摩德说的话就很有蛊惑性。如果让杜兰加入组织很可能会拉走不少人另立门户。

boss不能相信杜兰的忠诚他觉得杜兰不会久居人下至于长生不老的秘密估计也是骗人的。如果杜兰真的有长生不老的秘密他完全可以拿出来早就可以成为全世界最有钱的人了何必苦哈哈地给别人干活？

如果是一般人的脑回路boss的推理确实没错。可杜兰不是一般人甚至不是正常人他根本需要依靠长生不老药来巩固自己的地位。可惜别人不会理解所以boss不相信杜兰的话所以也就没有下决心招揽他。

杜兰有本事但不是组织现阶段需要的人boss是这么认为的。

其实杜兰就是组织需要的人组织需要的就是变法就是要降低成本提升能量把能量节约出来才能做更多的事情。

可惜boss作为一个领导者没有破釜沉舟的魄力他只想温和地改变避免众叛亲离。

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