emsp;听到刘阳的话，吴晶晶点了点头。

自己确实在上任的这两年，给上阳集团招了不少的人。

不过自己招人很明显也是有成效的，上洋集团这些年的经济效益不断的上翻。

但是失误率也是很高，总体相比于郭晶晶上任之前要好上不少。

不过最近这两个月员工的失误率实在是太高了，又将整个公司的问题暴露在了大众的视野之中。

“我想让你给我一个解决的方法，而不是在这里东问西扯。”

吴晶晶冷冷的说道。

听到无羁的话，刘扬嘴角一笑，上前一步，看着面前如同蚂蚁一般辛勤劳动的员工缓缓说道。

“整个大厅的布局极为的不合理，虽说看上去五脏俱全，但是处处又充满着冲突。”

刘阳细细说道。

听到这话，吴晶晶心中也是一紧，似乎是想到了，自己以前不注意的事情一般。

“估计原本整个大厅的布局排列是极为疏松的，这样员工之间都有着自己的私密空间，做起事情来虽说效率低下，但是尽量不会出错，然而如今如此密集的空间之内聚集着这么多的人，而且又是如此的焦虑与繁忙，员工的压力大，失误的次数自然就多了。”

刘阳缓缓地说着吴晶晶的利弊。

一个封闭的空间内聚集着这么多人，而且还如此的吵闹，自然就不能专心致志的扑在工作之上，难免会分心，这样的分心也就导致了失误率如此频发的原因。

“所以说这件事情要怎么解决？”

胡晶晶也是对刘阳刮目相看，没想到仅仅看了一眼，就一针见血地分析出了造成当前状况的主要原因。

“暂时还没有一个完美的方案，不过吴总倒可以先试着整个公司的布局重新合理划分，让每一个人都有着一个属于自己的单独空间，估计这样的话对于每个员工专心工作都有一定的帮助。”

刘阳深知人怕出名猪怕壮树大招风的道理。

做人不能太聪明，要留着几分给领导发挥他的聪明才干。

只有这样才能够稳固自己的地位，又不至于树敌太多。

经过刘阳的提点，吴晶晶也是发现了事情原因的所在。

就当吴晶晶和刘阳在上面继续对着整个楼层进行规划的时候，突然电