仅仅一周，就完成了他们本以为要数月、半年以上才能达到的进度，毫无阻碍，好像那边所有人都在配合一样，亮瞎了他们的眼。

于是。

庞大的工作量，直接堆到案前。

傻了眼。

这时。

看到天眼，他们是感动的，想哭。同时也震撼于唐青的能力，自家公司自己了解，要是以前阿里有这本事，也不会处处碰壁。

现在。

局势突转。

除了阿里最大股东唐青，不会有其他可能。

“开始吧。”

坐下。

马芸道。

“好。”

人事部一位主管赶紧在电脑上操作了一下，瞬间，前面凳子上，光点汇聚，很快，就成了一个人像，穿着西装，面部轮廓可见。

“第一位。”

“南非面试者，面试岗位：阿里南非分公司副总经历。”

“姓名：库瓦·里斯。”

“。。。”

在那个男子身边，投影出了一堆个人履历，这份履历，并不是应聘者自己写的，而是天眼执笔，包括一些对其个人的评分。

管理。

执行。

合作。

......

所有工作能力都数据化，马芸已经很熟悉了。

高端人才。

在天眼对企业推荐前，会进行一次全方位的能力测试，马芸看了测试过程，对于这些评分，是完全相信的，不存在错评漏评。

一个人的工作能力。

在大量的测试下，可以最大程度展现。

因此。

天眼推荐的高端人才，